淮安市图书馆

本报讯自今年4月份起，市经济开发区13个直属企业的厂长经理，不再对本单位总帐和现金会计进行直接任免。
  以上这些单位总帐、现金会计的任免权，现转移到该开发以区财政局。4月7日，开发区财政局正式行文，对开发区所有直属企业（共13家）26名总帐、现金会计进行调整和重新任命。20日,26名财会人员全部到岗就任。
  长期以来,企业财会人员均由各单位自己任命，由此，也带来一定的弊端，有的单位领导凭个人好恶使用财会人员，财会人员与部门领导串通造成违章违法的，也不乏其例。市经济开发区、在财务检査中也发现一些问题。如，有的部门财会人员是部门领导从原单位带过来的，财务管理存在一定漏洞；个别经营搞得很红火的单位，报表上利润反映不出来；一些经营状况校差的单位，年终报表上的利润数额却比人们想像的“帽大一尺”。有鉴于此，开发区管委会班人”通过调査分析，参照对比，果断决定，将企业财会人员任免权交给开发区财政局。今年2月中旬开始，财政局会同劳动人事局，经过1个多月调查摸底，于本月初下发《关于直属企业会计人员任免的通知》，对企业财会人员实行直接归口管理。
  开发区财政局负责同志向记者介绍：我们他全市率先对直属企业财会人员实行归口管理，其主要依据是《中华人民共和国会计法》。实行这样的管理方法，可以准确把握企业经济运行情况，便于开发区领导层的决策；同时，能增强财会人员的工作责任心、使命感，保证财政部门对各单位财务管理的有效监督，防止本地区经济建设中出现不应有的损失.财会人员实行归口管理后，财政局将对他们定期检査、考核，帮助提高业务能力，对工作不力者，将及时予以调换、免职。
  区财政局领导还介绍说：开发区年内将对所有机关、事业单位财会人员进行归口管理。