淮安市图书馆

大胆选用在市场经济发展中涌现出来的致富“能人”，让他们进班子挑大梁，带领群众共同致富，既是发展经济的大势所趋，也是增强乡村党组织领导经济工作战斗力的客观需要。为此,市委明确要求，今年全市要选拔100名以上农村个体经营大户进村级班子。
  选用的“能人”不能简单地等同于“能工巧匠”。有生产技术，能发家致富，还不能说就是市场经济所要求的“能人”。真正的 “能人”,应该是与现代社会化大生产相适应，与大市场相联系，以规模经济为特征的“企业经营型能人”。从发展实绩上讲，他们所从事的经济项目，应该具有较强的资本积累、技术密集和经营实力,能够对较大范围的群众或专业项目起牵动引导作用，经济效益明显高于周围群众。从自身素质上看,应该是思想解放观念新,门路活络办法多,善于经营管理。只有这样的“能人”,才能在走上农村基层领导岗位之后，按照市场经济规律，充分开发当地资源,兴办各种规模经济项目或二、三产业企业，发展壮大集体经济，变个人致富优势为带领群众共同富裕优势。从这个意义上讲，市委提出选用“能人”的对象应主要是个体工商大户或规模经营专业大户。
  根据市委要求，要让选用的“能人”进班子挑大梁，是党员的要让他们当“书记”。因此，任用“能人”必须坚持徳才兼备原则，全面衡量，用其所长。在农村基层，衡量“能人”的徳才，主要看两条:一看有没有“带头富”的本领，这是“才” 的具体体现；二看有没有“带领群众共同富”的精神境界，这是 “徳”的集中反映。理想的干部，应该是致富能人与共产党人的复合体。在这方面，要讲党性，看本质，看主流,看发展。
  “能人”并非“全能”，。在“所长”的同时也有“所短”，他们的 “短处”，一般有两方面:一是基层工作经验不足,二是思想、工作等方面存在这样那样的“毛病”。因此，在选用之后，一定要一着不让地做好对他们的教育引导工作，努力提高他们的党性素养。