淮安市图书馆

淮阴县委针对全县党员队伍中女党员年龄偏大、比例偏低、发展女新党员数量偏少问题，采取三项措施，认真抓好发展女党员工作，增强了党员队伍的生机与活力；一是拓宽选人渠道，加大选拔力度，壮大女人党积极分子队伍。县委注意加强对女人党积极分子队伍建设的宏观指导，每年对女人党积极分子培养的数量、结构、分布等都提出具体的指标要求，其次是做好宣传发动和引导工作，提高广大妇女对党的认识，激发她们申请入党的积极性，大范围、全方位地做好引导、选拔女人党积极分子的工作。目前，全县有1100名妇女写了入党申请书。近二年来，全县422个村支部都培养一名以上的女人党积极分子。
  二是实行强化培养措施，努力提高女人党积极分子的素质。对提出入党申请的妇女，实行四个优先，即优先列为入党积极分子、优先参加培训，优先压担锻炼、优先列入发展计划。近三年全县每年都有八百多名女人党积极分子参加培训。
  三是典型引路，及时做好发展女党员工作。对女人党积极分子中符合党员标准、条件成熟的，党组织就及时地发展。王营镇蔬菜村女入党积极分子袁培兰，虽然是个普通的农民，且被列为入党积极分子培养时间不足一年，但政治上表现突出，经济上能带领群众走共同致富道路，成绩显著，去年上半年被吸收入党后，在广大女人党积极分子中引起较大反响。县委利用典型引路，以点带面，进一步调动了广大妇女的入党积极性，促进了全县发展女党员工作的开展。自1992年以来，全县共发展女党员441名，占发展新党员总数的19.7%。今年全县又落实重点培养发展对象200余名。（赵淮王海宝）