淮安市图书馆

据悉，北京市采取多种措施积极安置企业富余人员。这些措施包括：1、在企业中建立滚动使用的职工自谋职业基金,用于引导职工向个体和私营企业方向分流。
  2、在企业财力允许和职工自愿的前提下，富余职工可一次领取一定补助金，作为自谋职业的费用,与企业脱钩。
  3、富余人员首先与企业脱钩,在待业期间（最长期限为两年）由市经委或企业上级主管部门举办的职工交流中心等机构接收和管理，帮助他们重新就业。
  4、根据国务院 《 国有企业富余职工安置规定》，职工本人申请，领导批准，可提前离岗休养。
  5、允分利用国家和北京市现有的优惠政策，支持企业产展多种经营，安排富余职工。
  6、借该市一轻总公司的经验，由企业发挥整体优势，带领富余职工集体转向。
  （赵喜今摘自《沈阳日报》 ）