淮安市图书馆

涟水西北有一个千年古镇高沟，高沟镇有一位普普通通却又出类拔萃的女性，她就是高沟缫丝厂副厂长、党支部副书记汪祝平。汪祝平是在1970年高沟缫丝厂建厂时进厂的，当时她才19岁。从校门踏进了这家镇办企业的厂门，从此，她把自己的青春，她把自己的理想，倾注给了她所依托并为之奋斗的高沟缫丝厂。她刚进厂就和其他的女工们被派到了江南无锡，拜师学艺。一年的时间，她将自己天真好奇的天性全部贯注于立缫制丝专业的学习之中。全身心投入，日以继夜，日复一日，从不间断，终于成为同行中的佼佼者，她的缫丝操作技术越来越炉火纯青，不仅在苏北，就是在全省，都是一名屈指可数的“种子选手”。回到厂里，她只毫无保留地将自己精湛的技术和成功的经验传授给同厂的姐妹们。1989年，她接过了分管生产的副厂长的担子。她选择抓质量、降消耗、增效益作为自己工作的切入点，并将此作为自己的“天职”。上任不久，“高缫”生产一批中秋茧，由于净度差，影响了等级水平。对此，她苦心钻研，反复琢磨，从自己学过的书本知识，到自己二十年实践的积累，最后，她果断提出采用“干茧触蒸工艺处理”这一缫丝行业的先进技术。方案定下来以后，她顾不上吃饭，顾不上休息，带领技术人员，连续奋战了28个小时，经过反复试验，终于使这批原料茧上车净度提高了4分，缫丝制出3A 级高品位生丝，“高缫”也因此一次性获得经济效益4万余元.正是由于汪祝平和她的同伴们的悉心努力，“高缫”巳连续8年成为省“三无企业”，1990年又荣获纺织工业部“三无企业”称号。1993年，她被任命为常务副厂长，成了 “二当家”。她建议厂长强化内部管理，实行层层聘任。在总结以往经验的基础上，她又主持制定了各车间、科室、仓库及厂区等现场管理有关细则，并将各项条文张贴上墙，和企管办的几位同志定时不定时地对现场管理的基本要求，经常实施检查评比，对现场检査优胜的部门利用板报、橱窗等进行宣传。另外，还在全厂的核心单位立缫车间开展了争创红旗车间、合格班组、职工红旗手及季度“十佳标兵”活动，对获红旗的单位和个人，根据获得次数多少，按月给予不同数额奖励，在工资分配上，她借鉴外地经验，一改过去的传统结算方法，由原来的月结算改为日结算。工人自己当天工作的好坏，工资的高低都能做到天天有数。去年她和厂长一起，带领厂部几大员走南闯北，对全国市场作了充分而又全面的调査后发现，白厂丝在经过一段时间的“熊市”后，价格必将“反弹”，呈回升趋势，再度走俏市场。而“高缫”原有的生产规模和小打小闹、小修小补的经济投入已远远不能适应迅速发展的市场经济的要求。于是，她又献良策，扩大技改投入，增强企业后劲。厂长迅速作出决定，投资120万元，再建一座综合楼，并在南厂完成60台立缫机的扩建及配套设的安装工程。为此，她和厂长多次召集中层干部一起研究，动员大家抓机遇，乘势大上。她的一个“紧” 字，将全厂1260名职工的心凝聚在一起，早上班、迟下班，不怕苦累，不计报酬蔚然成风，安装60台立缫机，前后只用了40多天时间，试车那一天，汪祝平天一亮就进了厂，一直和工人师傅不抬头地干到下午2点多钟，她带着工人找了好几家饭店，都没吃上饭，最后才在车站附近找到一家小吃店，吃了点豆腐和面条。她就是这样忘我工作，事无巨细，都深深地渗透着她的心血，她的汗水。1994年，高沟缫丝厂实现产值2412.6万元，销售收入1970万元，利税165.2万元，均比前一年增长了20%。