淮安市图书馆

新年伊始，沭阳县工商局在全县基层工商所推行聘用制度，使一批年轻而有朝气、法规素质高的人员进人工商所领导岗位，大大增强了基层管理队伍的活力。该局党组于岁末年初在全系统基层工商所中，推行基层工商所干部聘用制，公开聘用工商所长、副所长、市管所长。该局宣布原有的工商所基层干部职务消失，然后，在全体干部职工中进行动员发动，让全系统人员在同一起点上，平等参与竞争。聘用过程中，局党组采取应聘人员提交申请、自我述职、群众评议打分、局党组综合考核的办法，依据双向选择的原则，招聘工商所所长、副所长、市场管理所所长、副所长，并签定聘用合同。有33名40岁以下的同志进入工商所长、副所长岗位，有48名35岁左右的同志进入市管所长岗位，年龄最小的25岁。沭阳县工商局还依据聘用合同条款，建立了一整套考核制度。 （章彦文）