淮安市图书馆

二月中旬，淮安市钦工镇1994年村干部工资核算出台，工资最高村和最低村的同职干部年工资悬殊额达3000余元。
  去年钦工镇党委、政府在既提高村干部工资待遇又能增加集体收入上做文章，在设立基础工资、实绩工资、工龄工资的同时，增设兴办村办工业奖励工资，就是从村办工业的利润中拿出20%作为村干部奖励工资，从而大大调动了村干部兴办村办工业的积极性。1994年，全镇21个村有15个村上了新项目，彻底取消了村办工业 “空売”村。钦工村认真加强原有6个企业的内部管理，狠抓产值利润的同步提高，还投资兴办了一个固定资产32万元拥有120名工人的玩具厂。1994年该村创工业产值1450万元，利润11万元。该村主要负责人每人年“四项”工资总额近4000元。后程村由于一年内兴办了两个企业，村干部的工资提高幅度很大，改变了8年来村干部人心涣散工作落后的状况，1994年工作实绩考评总分一下子跃居到全镇第二。
  今年，钦工镇又加码“悬赏”，将奖励工资提高到村办企业利润的25%。春节后，全镇兴办工业热潮又至，已有8个项目在论证，2个项目在兴建。
  （徐殿岭）