淮安市图书馆

昨天召开的市职称改革工作会议确定了1995年度我市职改工作要点。
  1995年度原则上不增加职称岗位数额，各单位将根据当前自然减员数额确定任职资格推荐人数，高、中级荐报材料推荐人数，高、中级荐报材料（包括在市直初级材料），一律于4月底之前报送相应高、中级评审委员会；中、初级评审活动原则上6月底结束。
  今年市职改办将采取措施，积极选拔优秀中青年人才。自然减员以及市职改办调剂的少量岗位数额，主要用到选拔优秀中青年人才方面；对优秀中青年骨干（40岁以下晋升正高、35岁以下晋升副高级），市职改办将划拨专项指标。
  记者还了解到以下一些情况：今后将逐步扩大专业技术资格考试的范围；在1994年度乃至今后的考核工作中，将重点考察继续教育情况，并将其作为晋升的重要依据；取得外语合格证，是荐报中高级（有外语要求的）职务任职资格的先决条件，今年原则上不搞 “先评后补”；在杂志的增刊发表的论文不再作为正式发表论文的依据。
  （陈苗雨）