淮安市图书馆

目标管理作为一种富有成效的管理方式，它的作用已经越来越受到各个方面的高度重视。应新的一年里，目标管理工作仍然要坚持高起点、高指标。制定经济和社会发展目标相对略高一些，要求严格一些，有利于各级增强责任感和紧迫感，促进大家拓宽发展经济思路，快节奏、高效率、创造性地开展工作，将压力转化为克服困难、创造佳绩的动。
  实行目标管理还应注意做列更加科学化。各地、各部门、各个企业在基础、条件、发展潜力、主攻方向上都会有很大差别，那种“一本帐”、“一刀切”的简单做法显然是不合实际的。泗洪县今年实行因地制宜、分类指导、分头签状的做法值得借鉴。总之，目标管理体系的设置，应本着突出经济建设，突出效益效率、突出重点项目和突出考核、奖惩可操作性的原则，真正调动各方面、每个人的工作积极性和创造性。