淮安市图书馆

新年刚过，淮安市100名市级机关干部陆续来到全市28个乡镇的50个后进村，进行挂钩帮扶。这是该市加强贫困村建设的一个有力举措。为大力加强后进村党支部班子的整顿，全面提高后进村党支部的战斗力，淮安市委确定了第一批整顿的50个后进村。春节前，淮安市委组织部对市级机关挂钩扶贫后进村的工作已进行具体部署，从全市的市级机关中抽调了50名局级领导和50名驻村干部。因此，春节刚过，这100名干部便陆续驻进指定挂钩帮扶的后进村帮助工作。该市扶贫先从扶志入手，帮助村组干部振奋精神，克服畏难情绪，拓宽视野，团结和带领群众真抓实干，协助乡镇抓好以党支部为核心的后进村领导班子建设，真正把年富力强，实绩突出，社会公认，善于聚财用财，能真正带领农民群众共同致富的能人选拔上来；指导村支部抓好党员队伍建设，努力提高他们的政治素质和实际本领，成为带领群众闯市场奔小康的主力军；帮助理清路子，因地制宜，因村制宜，做到多种经济成份并存，多种经营方式并举，多种产业齐上，形成一个好的经营机制和一套好的管理制度，使村级各项工作逐步走上正轨。该市还规定，挂钩扶贫时间为1至3年，不脱贫不脱钩。与此同时；该市组织部还加强了扶贫工作的考核和奖惩，每年年终对后进村支部工作进行逐个考核，对挂钩单位实行承包责任制度，两年内帮扶工作起色不大的，第三年由单位一把手亲自帮扶。3年后仍未脱贫的，则考虑和建议调整单位一把手，直到所挂钩帮扶的村脱掉后进帽子为止。对按期或提前完成任务的，市委将对其进行表彰，并根据需要，提拔重用实绩突出的干部。（杨迎春卞书樵）