淮安市图书馆

按劳动部的规定，集体合同的内容应包括：劳动报酬；工作时间；休息休假；保险福利；劳动安全与卫生；合同期限；变更、解除、终止集体合同的协商程度；双方履行集体合同的权利和义务；履行集体合同发生争议时协商处理的约定；违反集体合同的责任；双方认为应当协商约定的其他内容。 集体合同是集体协商双方代表根据法律、法规就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致基础上签订的书面协议。由企业职工一方与企业进行集体协商、依法签订的集体合同，对企业和企业全体职工具有约束力。 为签订集体合同进行集体协商时，企业工会或职工代表与相应的企业代表，每方代表为3至10名，双方人数相等，并各确定一名首席代表。集体合同的签字人为双方的首席代表。
  按规定，集体合同期限为1至3年，在集体合同规定的期限内，双方代表可对集体合同履行情况进行检查。经双方协商一致，也可以对集体合同进行修订。
  规定指出，实行企业化管理的事业单位与其职工进行集体协商、签订集体合同以及因签订和履行集体合同发生的争议，也依照这个规定执行。（据新华社）