淮安市图书馆

淮安市南马厂乡小堆村党支部书记和村主任因该村集依经济发展比兄弟村快，年工资超出其他村的干部。这是南马厂乡政府在村干部分配制度改革方面的一个新举措：将村干部收入与贡献大小挂钩。
  多年来，村组干部的报酬都是按农民入均收入确定的，与集体经济是否发展挂钩不紧，形成贡献再大,个人也不增收的不正常现象。为此，该乡从1994年6月份起改革、完善分配体制，分别设了新上项目奖、技改投人奖和集体经济发展奖，允许村里集体富了，村干部们也跟着富，调动了村干部们抓集体经济的积极性。基视较好的小堆村一年中新上了三个项目，使村办企业总产值达到126万元，比上年增长50%,实现利税8.5万元，比上年增长30%,分获三项奖。乡党委、政府研究决定，除发给合理报酬外，分别奖给村党支部书记、主任各1200元，其它村组干部共2000元奖金。在全乡村组干部中引起了较大反响。
  目前,该乡还对干部报酬作了完養，在提高待遇的基础上，又将村主要干部的养老保险、医疗费与对集体经济的贡献挂上了钩。（孙士芹）