淮安市图书馆

笔者在与不少亏损企业负责人的交谈中，发现厂长 （经理）大都把亏损原因推给宏观调拉大环境的影响，而对自身在市场中被动挨打、管理不力寻内因却很少提到。他们忽视了一介问题：内因是事物发展的根本层原因。
  据国家权威部门调查，1991年，适成企业亏拥的政策性原因和宏观原因分别为19.4%和47.8%,而企业自身管理原因、只占32.8%;但到1993年，造成企业亏损的政策性原因和宏观原因分别降至9%左右，而企业自身经营管理原因已上升为81.7%。
  这一结果，使我们对亏损企业的内部经营管理产生了担忧。该到管理，大家都能讲得头头是道,但关键是措施落实了没有，经善方向是否符合市场发展规律？这就要看我们的企业家是否能据理力争、挺直腰杆保护企业利益,是否能热练掌握利运用市场经济理论及其规律,是否有胆识和智慧主动出击，与职工同舟共济，拧成一股绳，为企如发展创造一个良好的内部环境。成功的企业家无不具备这种胆略。
  正如中央一位领导最近指岀的，现在是企业强调内囲的时侯了。真正的企业家要眼睛向内，不能只讲客观，只讲国家要给企业减税利，把困难押推丛国家。经济发展的客观事实告诉我们：只有强化企业自身管理，艰苦创业，团结帶领职工围绕市场要求发展生产，才能变被动为主动，企业才能跃出低谷，走向健康发展的轨道