淮安市图书馆

涟水农村传出好消息：在连续3年选派县直机关干部整顿帮扶后进村党支部工作取得成效之后，县委去年选派90名县直机关干部进驻的22个后进村，又有73%成为先进；调整充实近百名村组干部，发展党员23人，培养积子64人；22个村工农业总产值比上一年増长了30.45%，人均年收入843.92元，比上年净增289.6元。全县农村出现文明村、明星村、示范村和专业村竞显风采、共奔小康的喜人景象。
  涟水县委在加强农村基层组织建设工作中，坚持不懈地把重点放在软、散、瘫村党支部的整治上，千方百计地促使这些党支部转好、转优。他们本着优化支部书记素质，强化班子整体功能，规划脱贫致富奔小康路子的原则，通过深入细致的调查摸底后，抓住重点对象，搞好重点解剖，实施重点治理；分期分批，每年整顿一批；治穷治本，扶穷扶志，扶志扶人。经过4年“滚动式”艰苦努力，先后派出的600余名县机关干部进驻110多个后进村，使85%的村党支部改变了落后面貌。
  该县做后进村党支部的整顿转化工作，首先注重选好村党支部书记，他们多换思想少换人，下庸人上能人，着力培养一支永远不走的工作队。保滩镇肖渡村党支部原来是一个出了名的烂摊子，工作上不去。去年初，县委工作组进村后，对这个后进支部对症下药，将年轻有为、头脑活络的镇联防队长调回该村担任村支书。新支书上任后大胆工作，党支部面貌很快得到了改观，秋粮入库、兴修水利、产业结构调整等各项工作均一跃成为全镇先进。据统计，4年来，全县村党支部班子新进成员690多人，培养建党积子640多人，新发展年轻党员260多人。
  县委工作组利用办培训班、出科技板报、印发辅导材料、农技人员田头现场指导和成立科技服务队等多种形式，帮助“一班人”掌握科技知识。目前，95%的村党支书掌握了一两门实用技术和一技之长。在此基础上，县委及时实施倾斜政策，对后进村在经济上予以扶持，不脱贫不撤离。几年间，工作组先后为后进村提供资金740多万元，帮助修建电灌站等基础配套设施6500多座，改造中低产田和改善排灌面积12.4万亩。
  （金厚勋陆政民）