淮安市图书馆

淮阴县委组织部从选用合格人才加快人才流动出发，高标准，严要求，不断提高干部档案工作的管理水平。淮阴县委组织部建立健全干部档案管理机构，把干部档案的管理纳入重要的工作日程。成立“干部档案工作领导小组”，聘请各乡镇组织委员、县直各单位人秘股长为兼职档案员，负责干部档案信息方面的联系工作。积极创造条件，改善档案保管环境，使库房由小到大、管理设备有简到全，安全条件由差到好，并逐步得到改善，实现了 “三室分开”。
  建立健全干部档案管理、查（借） 阅、转递、收集、补充、安全保密、岗位责任等七项制度。率先在全省县级组织部门中开展了微机干部档案信息管理系统的应用工作，把全县副乡局级以上干部和县属企业领导干部以及优秀科技人员信息输入微机，为领导决策提供快捷的可靠依据。自1990年以来，先后为干部考察、案件办理等工作服务1650人次，为“农转非”、技术职称评定、人党政审、工资改革等工作出具证明1931份，从未出过差错，受到各部门的赞誉和信任。
  （陈树高周平王树田）