淮安市图书馆

经济高速发展，更需社会稳定。这是泗阳县工会系统正在开展的“面对面”活动的主题。去年以来，该县总工会针对易产生不稳定因素的热点问题，建立沟通渠道，消除不稳定因素，使各企业内部形成合力，保证了经济建设持续高速发展。
  该县历年来工业经济综合指标虽居淮阴市之首，但县内各行业、企业之间却差距尚存，职工收入出现悬殊。差异使部分职工心理失衡。去年10月，当各企业按规定陆续调资时，少数因效益太差暂缓调资的企业职工情绪波动。县总工会针对这一苗头，在11月份向全县200多个企业发出《给全县职工一封公开信》，讲全县经济形势，谈出现差异的原因，宣传调资政策，明确稳定和团结的重要性，督促企业领导主动关心职工，劝导职工理解企业领导。县总工会随即又派出了3个调査组，分赴帘子布厂等9家热点问题较多的企业，开展工会与企业“面对面”谈心活动，找领导、访群众，摸清情况，解释政策。与此同时，总工会还与有关企业领导共同研究调资办法。通过及时做工作，大部分职工心平气顺，情绪稳定，集中精力增产创收。单位调资工作也顺利完成。
  该县总工会还着力建立确保持续稳定的机制。去年初，县总工会针对不少企业领导只抓产销，忽视职工生活和职工教育，引起职工不满这一情况，发动80多家企业开展党、政、工“面对面”活动，由企业工会代表职工与企业领导签订“共保合同”，规定工人保证完成产销任务，领导保证福利、奖金兑现。根据合同，县总工会发动在各企业开展劳动竞赛，并先后开展了国情教育、党史教育、向劳动模范学习活动和“做一件好事”活动，使企业合力大增。为了避免职工产生与企业领导对立的情绪，县总工会还定期开展职工与领导“面对面”活动，即：通过职代会、职工大会制度的建立和健全，让企业领导述职，职工民主评议企业各级领导，从而企业领导廉洁奉公、关心群众、提高管理水平。