淮安市图书馆

市卫生系统尊重知识，尊重人才，逐步完善对知识分子的激励机制。
  卫生部门是知识分子密集的地方。市卫生系统十分重视知识分子队伍的建设、培养、教育和使用。不少地方和单位成立了知识分子领导小组，逐步建立健全了知识分子工作网络，市局还建立了知识分子联络员队伍。各地各单位都将这项工作纳入了年度工作目标进行考核。市一人民医院每季度召开一次知识分子信息员会议，广泛征求各方面的意见，及时发现和解决问题。
  及时推荐申报享受政府特殊津贴和市以上有突出贡献的中青年科技人员。到目前为止，全市卫生系统已有23人荣获有突出贡献的科技人员称号，享受政府特殊津贴的知识分子已达13人。去年市卫生局、市委宣传部与淮阴日报等单位联合举行了评选全市“十佳”白衣战士活动。宿迁的史玉美、泗洪县的盛兴产还分别荣获全省“十佳” 和“十优”白衣战士的光荣称号。鼓励知识分子刻苦钻研业务，积极开展科研活动。市卫生局制订了一系列资助奖励政策，设立了科技发展基金和市卫生局科技进步奖。1991年以来，全系统有29个课题被省、市批准立项，共资助科研经费28・1万元。全市卫生系统有71个项目获奖。各地各单位不断选人员外出参观学习，仅市直卫生单位，每年就达20%左右的知识分子能够得到进修机会。近3年来，全系统共推荐晋升高级职称293人，评定通过中级职称1648人。