长春图书馆

九台市人事局。2000年九台市人事局内设8个机构：干部调配科、职称科、工资科、考核奖惩培训科、离退休与保险福利科、编委办公室、退休干部管理办公室、人才交流中心。其中：干部调配科负责干部调配、军转干部安置、大中专毕业生分配、聘用干部审查申报、考试录用、农村人才市场开发、文件收发、印鉴管理、干部统计报表、机关事务管理。职称科负责高、中级职称评审申报和初级职称聘任审批。工资科负责国家机关及事业单位工作人员升级、工资核定，军转干部、新录用干部、大中专毕业生、复员兵定级工资核定、专业技术人员职务工资审批，国家机关及事业单位工人等级考试、考核定级。考核奖惩培训科负责机关国家公务员职位职务管理、公务员证书管理，机关事业单位的平时与年度考核，国家公务员培训，专业技术人员的继续教育培训，机关及事业单位的奖惩和政策法规。离退休与保险福利科负责国家机关及企事业单位干部离退休审批、机关及事业单位工作人员死亡、遗属补助费审批，机关及事业单位离退休人员工资审批，退休干部管理。编委办公室负责机关及事业单位机构编制、人员增减，监督审核机关及事业单位机构编制管理证的使用，机关及事业单位工资基金审批，编委及编办的印鉴管理及使用，编委及编办的文件收发、资料档案管理。退休干部管理办公室负责财政拨款的机关及事业单位退休人员的工资审核、发放，组织退休干部开展各种活动。人才交流中心（人才市场）负责建立人才信息库，为各类人才推荐用人单位，为各类单位选配人才。求职和用人登记与咨询服务，企事业单位及个人人事代理业务，提供流动人才的档案管理服务，承办科技成果转让、提供政策咨询服务。