长春图书馆

长春解放初期，市政府重点抓了各级领导班子的思想和作风建设。1949年初，市政府各级领导班子吸收了一部分有业务常识、有专业知识的旧政府职员，有的已成为各级领导班子的骨干力量，但也有一少部分人保留旧的思想和作风，存在着官僚主义。市政府针对存在的思想和作风问题，加强了各级领导班子的思想政治教育。定期组织班子成员分期分批进行培训，做到政治学习与实际工作相结合，树立了为人民服务的思想，加强了各级领导班子的作风建设。从担当重任的党员领导干部做起，肃清官僚主义、形式主义、文牍主义，建立密切联系群众的坚强领导核心，保证了政权建设和经济建设的顺利进行。1950年，市政府各级领导班子以党组织为单位，先后开展了以改进领导作风为主要内容的整风运动，初步克服了进城后领导班子内部滋长起来的居功自傲、脱离群众等不良倾向，从思想政治上和组织上保证了党的中心工作顺利开展，促进了生产，繁荣了经济。
  结合“三反”、“五反”运动，加强各级领导班子的廉政作风建设。1951年12月，党中央作出在机关、企业内部大张旗鼓地开展“三反”运动的决定；1952年1月，党中央又决定在城市中限期开展大规模的坚决彻底的“五反”斗争。市政府根据上级指示精神，在党内开展了与“三反”、“五反”运动相结合的整党运动，解决了少数领导干部的贪污、腐化、政治堕落问题。1952年末，先后胜利结束“三反”、“五反”运动，教育了广大党员干部特别是领导干部，转变了工作作风，巩固了人民民主政权，捍卫了党的领导。在运动中，一大批党员、干部和优秀工人、农民通过斗争锻炼，迅速地成长为领导骨干力量，各级领导班子得到加强。
  调整充实各级领导班子，正确处理好集体领导和个人负责的关系。1953年8月，为加强国家重点工程建设，市政府全面调整、加强了地方工业交通、基本建设、财贸等国民经济重要部门的领导力量。同年12月，为进一步适应大规模经济建设的需要，市政府再次充实了经济管理部门的领导力量。在调整、充实各级领导班子的同时，认真贯彻了“集体领导、分工负责”的原则。对重大问题，通过会议讨论、研究、协商，集中全体人员的智慧和力量，改变过去那种“一言堂”、“家长制”式的工作作风。对于非重大问题，领导直接负责做出决定，防止互相推诿、扯皮，提高了工作效率。