长春图书馆

干部的作风建设是一个艰巨而又复杂的历史过程，不可能一劳永逸。在开始全面建设社会主义过程中，少数干部仍存在着官僚主义、主观主义、宗派主义、分散主义、形式主义，贪污浪费现象还很严重，各种歪风邪气依然盛行。为此，市政府进一步加强了干部的作风建设，开展各种形式的整风运动和社会主义教育活动，坚持了民主集中制原则，改进了干部的工作作风。1957年5月，市政府按照市委的指示，在机关内边学习、边改进，通过批评与自我批评，在提高思想认识基础上，反对主观主义、宗派主义、官僚主义，重点解决了干部的工作作风问题。1958年3月，市政府开展“双反”（反对浪费、反对保守）和横扫“五气”（官气、暮气、阔气、骄气、娇气）运动。通过这次整风运动，机关干部的政治觉悟普遍提高，工作作风明显转变，风格高、干劲足，保证了机关工作的正常运转。
  60年代初，由于忙于社会主义经济建设，忽视干部的作风建设，贪污、腐化、浪费、官僚主义现象又有所抬头，特别是官僚主义的存在，是导致这些现象发生的根源。1962年4月11日，市政府根据中央、省委指示精神和市委的部署，决定在机关内进一步开展“三反”（反贪污、反浪费、反官僚主义）整风运动。这次运动以反对官僚主义为主，重点是中层以上的领导干部。同时结合反官僚主义彻底铲除贪污、浪费。在运动中，放手发动群众，召开不同层次会议，彻底揭发检举官僚主义现象和问题；针对存在的问题，采取相应对策加以解决；总结经验，吸取教训，建立健全制度。通过这次“三反”运动，进一步抵制了资产阶级对干部队伍的腐蚀，教育了广大干部，提高了干部思想政治觉悟，改进了干部作风，克服了机关工作中的“五多五少”（会议多，联系群众少；文件、电话、报表多，总结经验少；走马观花多，深入调查研究发现问题少；事务多，学习少；原则、指示多，领导亲自动手少）的官僚主义作风，纠正了机关中存在的“五风”（共产风、浮夸风、瞎指挥风、命令风、特殊风）现象，保证了各项工作的圆满完成。1962年，为使政府各部门的工作做得更有成效，首先，进一步加强了民主集中制。对全市政治经济生活中的重大问题，由市人民代表大会进行讨论，市政府严格执行人民代表大会决议，接受群众的监督，听取群众的意见，活跃了民主生活。其次，坚持调查研究和实事求是的作风。在工作中能够深入实际进行调查研究，遇事能同群众商量，耐心听取群众意见，并认真地总结群众在生产和斗争中所积累的各种经验和教训，正确地贯彻执行党和国家的各项方针、政策，因而工作做得更踏实、更细致、更有成效了。第三，继续发扬艰苦奋斗的革命优良传统。市政府广大干部坚持了奋发图强、艰苦奋斗、自力更生的革命优良传统，在革命斗争中，在社会主义建设事业中，在出现的各种暂时困难的面前，经受住了严峻的考验。
  1963年，党中央召开工作会议，发布了《中共中央关于厉行增产节约和反对贪污盗窃、反对投机倒把、反对铺张浪费、反对分散主义、反对官僚主义运动的指示》。根据中央和省委的指示，1963年4月1日，市政府决定在机关内开展城市“五反”斗争。这次斗争分两个阶段进行：第一阶段：解决人民内部矛盾，深入开展增产节约，结合增产节约，反对铺张浪费，整顿各项制度，反对分散主义、官僚主义；第二阶段：解决敌我矛盾，大张旗鼓地开展群众性的反对贪污盗窃和投机倒把活动。在“五反”斗争中，市政府动员主要领导干部自觉主动地洗“温水澡”，反对铺张浪费、多吃多占、走“后门”、生活特殊化等不正之风，推动斗争的深入开展。城市“五反”斗争到1964年8月基本结束。这次城市“五反”斗争，克服和防止了资产阶级对干部队伍的腐蚀，解决了干部作风和经济管理方面的问题。但由于受阶级斗争扩大化和绝对化的影响，使一批干部受到不应有的打击。1964年，市政府各部门在市委的领导下，开展了社会主义教育运动，树立了面向基层、面向生产、面向群众的观点，改进了干部的工作作风。大力精简文件、会议和报表，实行“上岗”制（干部定期参加生产劳动），基本做到了每天上午“上岗”参加劳动，调查研究，发现问题，解决问题。从而更加密切了干部与群众的关系，丰富了斗争经验，推动了工作。