长春图书馆

1948年10月19日，长春解放，随即抽调部分东北局干部，成立长春特别市政府。1949年初，为尽快恢复民主政权和经济建设，在原有人员的基础上，市政府又吸收了一批干部。一部分是从解放区调来的部队转业干部；一部分是从产业工人和社会知识青年中选拔的优秀分子；一部分是留用有业务专长和专业知识的旧政府职员。他们拥护中国共产党领导，热爱社会主义制度，为长春的解放事业做出了贡献。这4部分人员成为解放初期市政府干部队伍的主要力量，标志着市政府干部队伍已经初步建立。
  随着国民经济的恢复发展，市政府机构不断扩大，干部数量逐年增加，保证了经济建设和其他各项任务的完成。1951年12月，党中央作出在机关、企业内部大张旗鼓地开展反贪污、反浪费、反官僚主义的“三反”运动。为适应斗争的需要，市政府在运动中注意发现培养积极分子，大胆提拔使用新干部。在选拔干部时，采取点面结合的办法，先搞试点，然后再全面铺开，在积极分子中提拔使用干部。据1952年7月末初步统计，共提拔使用干部406人，其中局处级5人，科级及相当于科级33人，一般干部368人。这次被选拔的干部，绝大多数年轻有为，是运动中的积极分子，政治品质好，能密切联系群众，保证了“三反”运动的正常开展。通过“三反”运动，对暴露的坏分子进行了彻底清除。据1952年7月末统计，共处理违法乱纪、贪污蜕化分子499人，从而严肃了纪律，纯洁了干部队伍。1953年是国家“一五”计划的第一年，大规模的经济建设需要大量的优秀人才。市政府认真贯彻“就地取材，自力更生”的方针，在“三反”运动基础上，按照德才兼备的标准，选拔使用了一批埋头苦干、事业心和进取心强，努力钻研业务、能密切联系群众、有一定威信的干部共计454人，其中局处级13人。从分布上来看，财政经济系统371人，文教卫生系统24人，政治法律系统59人；他们当中有中共党员263人，青年团员74人；妇女干部10人；工人出身的干部90人。由于干部队伍中注入了新鲜血液，适应了各项工作的需要。市政府在大量提拔使用干部的同时，对原有干部进行合理地调整，充实了新建部门。自年初起，组织力量配合有关人事部门，深入基层调查干部缺额情况，从生产及其他部门抽调干部充实到经济部门和新建部门，增强了基础建设力量。1953年全年共调配了各级干部610人，其中科级以上的领导骨干34人，一般干部576人，保证了经济建设及其他各项任务的完成。
  随着长春各项事业的发展，市政府机构不断扩大，干部数量也逐年增加，据1954年统计，干部数量已由1949年的2103人，增加到4262人，比1949年增加了102.7%，满足了长春经济建设发展的需要。同时，也带来了机构重叠，人浮于事的问题，职能交叉。由于业务重复，手续繁多，浪费了人力、财力，制约了勤俭建国方针的贯彻，影响国家资金的积累。1955年，根据中央关于“整顿机构、紧缩编制，减少层次，精简人员”的方针和要求，根据《地方各级人民委员会组织法》的规定，市政府进行了精简整编工作。年初，在改组原市政府机构时，调整了政治法律、文化教育、财政经济、人民监察、工商管理等部门机构，新增设了办公厅、计划委员会、监察局、司法局、手工业管理局和市长办公室。4月至6月、8月到年底，进行两次整编调整。机构上在市政府直属机关中减掉了2个处和34个科，增设了7个处和67个科。调整后为31个局（委）、15个处（室）、193个科。经调整实减行政编制57人，事业编制78人，计减135人，占原编制的13.2%。在整编中，不仅精简了一些可有可无的机构编制，同时根据实际工作任务情况，把机构编制也做了适当的调整。着重削减了非业务部门的编制，加强了计划、工业、商业、手工业、农业等经济部门的机构编制。经过整编改进了原有的组织机构，扭转了过去在机构编制上头重脚轻的现象。精简中注意从改善机构，改进领导作风，改进工作方法，简化工作手续制度入手。经过整编，机关的领导作风和手续制度有所改善，文牍主义、事务主义等不良作风也有所克服。1956年，根据国务院关于进一步做好整编工作的指示，在1955年整编工作的基础上，又进一步对行政机关的机构编制进行了整顿，确定了市政府各部门的编制方案。经过整编，撤销了4个办公室，4个处，14个科，增加了1个局，5个处，18个科，减少行政编制296人，其它编制468人；增加行政编制83人，企事业编制63人。增减相抵，实减行政编制213人，事业编制405人，共计618人，占原有编制的19.3%。随着长春各项事业的发展和工作需要，整编后又陆续对统计局、财政局、劳动局、手工业局等10多个单位的机构编制作了调整。调整后又增设了12个科，撤销了5个科，增加编制105人，减少编制62人，实增编制73人。并对各新建扩建和需要人的单位调配了干部。经过两年的精简整顿工作，市政府干部人数减少，截至到1956年底统计，干部数量已由1954年4262人减少到3580人，比1954年减少了16.0%。