长春图书馆

国家机关培养、配备少数民族干部，是各族人民共同管理国家大事的一个重要体现。积极培养、选拔、配备具有革命化、年轻化、知识化、专业化条件的少数民族干部，是贯彻执行民族平等政策，解决民族问题的关键。少数民族干部熟悉本民族的历史和现状，通晓本民族的语言文字，懂得本民族的生活方式和风俗习惯，易于了解本民族人民的疾苦和要求，同本民族人民有着密切的联系。所以，培养少数民族干部十分重要。早在新中国成立初期，政务院就发布《培养少数民族干部试行方案》等文件，提出了“普遍而大量的培养各少数民族干部”的方针。长春市各级党委和政府贯彻执行了这些政策，注意选拔培养少数民族干部，充实到各个部门。据统计，1950年长春市区及五县少数民族干部41人，占干部总人数的0.62%；1954年1103人，占干部总数的2.6%；1958年1025人，占干部总数的1.7%；1963年长春市区及五县少数民族职工7868人，其中工人1971人。是年，长春市区少数民族职工6747人，其中工人1651人。1964年长春市区及五县少数民族干部3144人，占干部总数的3.5%；1982年1879人，占干部总数的4.6%；1988年2052人，占干部总数的3.1%。
  当1958年10月成立宁夏回族自治区时，长春市抽调回族干部支援宁夏回族自治区。30多年来，这批干部扎根西北，为宁夏回族自治区的各项建设事业做出了重要的贡献。他们当中一些人已成为宁夏各级统战、公安、司法、检察、邮电等系统的骨干力量。从长春市人民法院抽调去的马钊（回族，女），现担任宁夏回族自治区人民检察院检察长。
  中共长春市委组织部、统战部、市民委于1985年9月10日发出《通知》，转发吉林省《关于进一步做好培养选拔少数民族干部工作的意见》。《通知》指出，长春地区现有“少数民族干部年龄偏高，后备干部偏少，有的地方趋于青黄不接”，要求各单位按《通知》精神开展工作，贯彻执行党的民族政策，培养选拔少数民族干部。据调查，1985年长春市级“四个班子”①(“四个班子”指中共市委、人大、人民政府、人民政协。)以及市直部、委、办、局、处、科级干部及一般干部中，少数民族成份者3564人，占该干部总人数的3.24%。其中科级以上干部60人，占少数民族成份干部总人数的1.68%。五县五区级“四个班子”中，少数民族成份干部15人，占该层干部人数的6.22%。县区中层干部26人，占该层干部总人数的2.13%。各乡镇干部中少数民族成份者15人，占该层干部总数的1.42%。群团、企事业单位中，少数民族成份干部31人，占该层干部总人数的3.62%。其它机构中少数民族成份干部3419人，占该层干部总人数的3.25%。另据1985年市级和县区级“四个领导班子”统计，共有少数民族成份干部35人；其中满族21人，朝鲜族6人，回族7人，蒙古族1人。
  1988年3月，据长春市直属57个委、办、局，124个国家部委所属、省属和市属企事业单位，以及五个区一个市（九台）的统计，少数民族成份的行政干部、科技干部、社会科学研究干部等1484人。男性占77%。从年龄结构看，50岁以上者占60.6%，34岁以下者占3.5%。从文化程度结构看，具有大专文化程度者占61.9%，初中及其以下者占8.4%。从技术职称方面看，具有高级职称者占6.8%，初级职称以下者占53.9%。
  据1989年调查，驻长春市最大的国家部委所属企业中国第一汽车集团公司，有15个少数民族成份的职工4157人，占职工总人数的4.2%。满族1426人，蒙古族107人，回族1240人，朝鲜族1272人，锡伯族44人，苗族31人，壮族9人，土家族8人，彝族6人，鄂温克族3人，柯尔克孜族5人，白族和布依族各2人，维吾尔族和赫哲族各1人。在少数民族成份职工中，处级以上干部20人，科级以上干部123人。从职称上看，具有高级职称者42人，占企业该职称总数的4.7%；中级职称者213人。具有大专以上学历的722人。在少数民族成份职工中，全国政协委员1人，吉林省政协委员2人，长春市人大代表3人，市政协委员1人，区人民代表4人，本企业职工代表66人。