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知识信息
第七节 职工队伍
知识类型:
析出资源
查看原文
内容出处:
《长春市志 商业志》
图书
唯一号:
070120020220004198
颗粒名称:
第七节 职工队伍
分类号:
G726
页数:
4
页码:
260-263
摘要:
本文记述了长春市商业职工队伍的发展情况,其中包含职工人数、职工政治状况、职工文化素质、职工技术素质。
关键词:
长春市
商业管理
职工队伍
内容
一、职工人数
建国初期,长春市共有商业人员97811人。私营、个体从业人员占92%。1950年、1951年,对私营企业进行整顿,私营、个体商业从业人员大量减少,1952年底,全市商业人员减少到61930人,私营、个体人员占55,8%。1956年,全行业公私合营后,经过商业调整,一部分家眷铺废业改行,一部分老弱、病残小商、小贩退出经营。1957年底,全市商业从业人员减少到47177人。1958年,“大跃进”期间,随着国营商业的进一步扩大,吸收了一批新职工,招收了一部分社会闲散人员就业,到1965年,全市商业职工增加到63178人。“文化大革命”期间,劳动管理失去控制,各单位私自招收一批新职工,1978年底,全市商业职工增加到100606人。1979年以后,扩大社会就业,各单位吸收一大批本企业职工子女就业,兴办集体商业。市场开放,允许私营、个体经商,商业从业人员大幅度增加,到1988年底,全市商业人员达到229407人。
二、职工政治状况
新中国建立以来,商业战线的职工,积极学习,不断提高了政治思想、社会主义觉悟,发展了一大批共产党党员、共青团员。1988年,全市商业系统有共产党员26481名(占职工总数11%),比1949年的712名(占职工总数7.3%)增加36倍;共青团员22838名(占职工总数10%),比1949年的603名(占职工总数6.1%)增加36.8倍。
三、职工文化素质
新中国建立以来,经过文化普及教育、脱产轮训、成人高等教育,提高了、职工的文化水平。1956年至1988年间,商业系统从各中等(专业)学校、大专院校招收了一大部分毕业生,使商业系统职工队伍的文化总水平有了明显提高。1988年,全市商业系统职工中有大(中)学文化水平的72839名(占职工总数的31.4%),比1949年的888名(占职工总数的11%),增加87.8倍。
四、职工技术素质
新中国建立以来,经过岗位练兵、以师带徒、举办各类专业技术学习班等形式的培养教育,提高了职工的专业技术水平。专业技术教育事业的发展,逐年为商业系统输送了一大批专业技术人员,专业技术队伍不断扩大。1988年,全市商业系统有高中级专业技术人员54744名(占职工总数41.8%),比1949年的869名(占职工总数10.9%),增加61.2倍。
知识出处
《长春市志 商业志》
出版者:吉林文史出版社
本志上限因事而异,下限止于1988年底。分概述、人物、大事记、附录四部分。内容包括:商业演变、商业体系、商业市场、商业分类、饮食服务业等。
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