长春图书馆

《长春市志•人事志》的编纂工作，按照国家、省、市的有关编纂地方志的规定和要求，从1987年起步，历时10余年。在收集整理大量资料基础上，形成初稿、修改稿。2001年适逢市人事局成立50周年之际，定稿成书。
  长春市人事局编纂《长春市志•人事志》经历了三个阶段。
  第一阶段：从1987年6月至1988年8月。1987年6月，原长春市劳动人事局落实长春市地方志编纂委员会关于编纂地方志任务，成立了局史志办公室，开始着手志书编纂工作。当时编纂任务是《长春市志•劳动人事志》。由市劳动人事局党组书记、局长刘祥栋、副局长孙瑞林负责此项工作；局史志办副主任苗雨旺、成员杨承军、金迎春三位同志具体负责人事志部分的编纂工作。经过14个月的工作，收集了1948年到1985年长春市人事管理工作的大批原始资料。到1988年7月，完成了近八万字的初稿工作。1988年8月，劳动人事局撤销，局史志办随之解体，成员被分配到了新的工作岗位，市劳动人事志的编纂工作至此告一段落。
  第二阶段：从1996年4月至1996年8月。1996年4月，按照长春市地方志编纂委员会工作会议要求，长春市人事局党组会议研究讨论决定：由市人事局党组书记、局长郑文芝和市编办副主任杨凤魁负责，重新组织人事志编纂班子，完成人事志的编纂工作。当时抽调了市人事局姜长春、车晓东、杨梅梅三位同志，按市志编委会要求重新补写《长春市志•人事志》。
  从1996年5月初到8月末，共用四个月的时间，查阅了大量资料，改写、补充了六万多字的书稿。主要是补写了各章节中1985年至1988年的大部分内容，校正了草稿中1948年至1985年间散见各章中的空缺数字和文字，调整了某些章节的内容和结构。
  第三阶段：从2001年3月到2001年8月。2001年适逢长春市人事局建局50周年，为总结建局50年来的历史经验，市人事局党组研究决定：重新组织力量，续写《长春市志•人事志》（1989-2001年）。从资料的收集，到志稿形成，把这一任务交给了市人事局政策法规处完成，并成立了志书编委会。由市人事局局长郑文芝任编委会主任，市人事局副局长张喆负责具体领导和指导，市人事局副局级巡视员陈爱华负责协调，市人事局政策法规处处长孙成军负责组织实施。作为建局50周年献礼任务，《长春市志•人事志》需在2001年8月28日前出版。在时间紧、任务重的情况下，经与市地方志编纂委员会研究协商，决定志书在体例上全志分上、下两篇，上篇基本保持1996年志稿的原貌，下篇即续写1989至2001年部分。下篇部分由市人事局政策法规处付印红执笔完成了第一章和第二章，徐晓日执笔完成了第三章、第四章、第五章，孙成军对上、下篇进行了统稿，起草并补写、充实了全书章节的有关内容，边校边改，直至付梓成书。2001年7月，志稿经市地方志编纂委员会修改审定，市人事局参编人员反复修改，特别是对上篇中的史实内容和文字表述做了大量的核实调整。志书的主要依据是市人事局和市档案馆存档资料和市人事局（编办）各处（室）、各县（市）区人事局提供的资料以及历年《长春年鉴》记载的资料。志书印刷之前，征求了有关方面的意见。在此基础上，经过市人事局党组研究，志书于2001年8月13日最后定稿。
  在设计《长春市志•人事志》的篇目结构时，编纂人员一方面着眼于长春市地方人事机构产生及其职能变化，努力把握人事管理的内容、方式、方法，展示全市人事管理发展的历史过程。另一方面，按照人事管理、机构编制管理所包含的内容，横分门类，纵述史实，本着客观、公正的原则，以展示事实为主，不加理论评论的精神，着重记述了党的十一届三中全会后，长春市的人事管理适应社会主义事业发展需要，为长春市经济建设和社会事业发展服务的改革、发展过程。书中所用数字，基本根据史料查阅所得，部分数字为长春市人事局的统计数字。为了工作的连续性，上篇的有些章节记叙了1948年的内容，下篇的有些章节接续了1988的工作内容。
  《长春市志•人事志》的编纂出版，得到了市人事局各位领导的高度重视，凝结着市人事局全体人员的心血和智慧，得到了有关部门的大力支持，长春市档案馆对我们查阅资料给予了积极帮助，许介儒同志协助查阅了部分资料，张坤同志在打字、校对方面做了大量的工作。经过市地方志编纂委员会全体同仁的共同努力，特别是市地方志编纂委员会总编室和资料出版处的同志，对本志的编纂工作自始至终给予了业务指导和帮助，志书中的人物部分，亦由市地方志编纂委员会总编室从《长春年鉴》上摘录提供，市地方志编纂委员会副主任刘宏强、郝广智对此项工作给予了大力支持，亲自指导，在此诚致谢意！