长春图书馆

根据中央和省的精神，结合我市实际情况，现将一九八七年职称改革工作安排如下：
  （一）
  我市有各类专业技术人员87910人，其中：事业单位60297人，占全市专业技术人员总数68.6%；企业单位20822人，占23.7%；行政相关6791人，占7.7%。
  一九八七年职称改革工作。认真贯彻执行中央和省有关职称改革工作的工作方案。精心指导，正确行事，坚持试点，逐步展开。有计划、有领导、有步骤地进行。通过职称改革充分调动广大科技人员的积极性，推动我市四化建设的发展。
  （二）
  根据中央和省职称改革工作领导小组关于“职称改革工作的步伐要适当加快。但要保证质量，不能操之过急”的精神，具体安排如下：
  1．市、县（区）所属卫生系统，职大、业（夜）大、电大、函大和教师进修学校等高教系统，市属科研系统的事业单位专业技术职务聘任制工作是一九八七年五月展开，年末完成。
  2．已经完成和基本完成试点工作的工程。农业、会计、统计、新闻、中专、档案等十个系列，在试点的基础上。可先在市属事业单位展开。六月份在全市展开。实验人员、体育教练、翻译、播音、出版、图书资料、文献、艺术、工艺美术等系列。经过试点取得经验后，可分期分批地展开。大体于一九八七年内完成。
  3．中小学教师（含民办教师）的专业技术职务聘任制工作。先在市和地区所属中小学及县城所在地的城镇中小学展开。待基本完成后，乡镇以下的中小学再逐步展开。一九八七年内完成教师总人数的百分之五十左右，争取一九八八年上半年基本完成。
  4．企业单位的专业技术职务聘任制工作，与工人技师聘任制工作同步进行。争取年末完成大中型企业的百分之二十。
  5．乡镇企业专业技术职务聘任制工作。按照乡镇企业技术职务条例。可在工程、财务、会计、统计职务系列进行试点。集体、个体企业专业技术职务聘任制工作，按照有关“条例”进行试点。在总结试点经验的基础上逐步展开。
  6．国家机关的专业技术人员确定专业技术职务工作待中央和省职改办和省厅部署后再安排。
  （三）
  一九八七年将进行的职称改革工作要逐步展开，任务十分繁重。
  1．统一思想。各单位、保部门要把学好中央和省的文件贯穿在整个职称改革工作的始终，扫除各种思想障碍，使各级领导和广大专业技术人员的认识统一到中央精神上来。
  2．树立政策观念。实行专业技术职务聘任制是一项政策性很强的工作。一定要按政策办事，掌握好评聘标准，做好宏观指标的控制工作。保证评聘质量，促进安定团结。
  3．加强领导。各级政府和市直各部门要把职称改革工作列入议事日程，主要领导同志要亲自抓这项工作。根据实际情况配备适应工作需要的机构和人员。在各级党委、政府和各级职称改革工作领导小组的领导下，充分发挥各级职改办的综合管理和各系列主管部门的组织指导作用，从组织上保证职称改革工作的健康发展。