长春图书馆

从1990年起，国家开始实行专业技术职务任职资格考试制度。并相继开展了晋升专业技术职称外语考试和专业技术人员执业资格考试。
  根据人事考试工作发展的需要，长春市于1992年10月成立了人事考试中心，最初名称为长春市干部考试指导中心。根据长编［1992］31号《关于同意成立市干部考试指导中心的批复》，同意成立市干部考试指导中心，加挂市人事局干部考试办公室牌子。主要职责是负责制定全市国家机关工作人员录用考试和全市各系列专业技术资格考试的计划、方案，并组织实施。干部考试指导中心内设五个办公室：主任室、考务室、财会室、微机室、题库。1996年4月10日起更名为长春市干部考试中心、长春市职称考试中心。1997年经市编委批准，再次更名为长春市人事考试中心，并对内部机构进行了调整，内设了三个科室：业务科、综合科、行政科。
  人事考试大体分三类：
  一是专业技术人员资格考试，有经济、会计、统计、审计、国际商务、计算机软件等；
  二是专业技术人员执业资格考试，有监理工程师、房地产估价师、一级、二级注册建筑师、一级、二级注册结构工程师、注册税务师、注册资产评估师、注册城市规划师、造价工程师、执业药师、执业中药师、价格鉴证师、企业法律顾问等；
  三是对专业技术人员的单项考试，如职称外语等级考试等。
  专业技术人员资格考试主要是对专业技术人员水平的评价。其考试专业的确定，一般在现有的专业技术职务系列中进行。考试级别一般设定中、初级，如会计、经济、统计、审计专业等。
  专业技术人员执业资格考试的范围主要是在重要的行业或专业中进行，如卫生、建筑行业等。经过这种考试取得的执业资格是经国家认定的具有法律效力的资格。执业资格实行注册登记制度，未经注册者不得使用相应名称和从事有关职业。
  专业技术人员晋升专业技术职务外语等级考试分六大语种：英、日、俄、德、法、西班牙语。从1999年开始全国统一考试，统一组织命题和阅卷，级别分为A、B、C三个档次。A对应的是晋升正高级及高教、科研、卫生、工程、农业五大系列的副高级，B对应的是副高级及上述五大系列中级，C对应的是晋升中级。各级别的职务晋升对应的档次有对照表，合格证书由国家统一印制，有效期为A级4年，B、C级3年。
  长春市人事考试中心自成立以来，按照国家人事部、省人事厅和市人事局的统一部署，组织实施了各类考试，为深化人事制度改革，发展长春经济做出了突出的贡献。
  1992年，组织全市3863人参加了全国经济员资格考试，602人参加统计专业技术资格考试，5670人参加全国会计员资格考试，14520人参加全国会计师、助理会计师资格考试。
  1993年，组织实施了长春市工商银行、农业银行、中国银行、人民保险公司四单位从1992年冬季退伍军人中招收干部考试，全市共有456人参加考试。组织了66名考生参加长春市农业银行系统从储蓄代办员中招收干部的考试。组织实施了长春市市直机关补员考试，经考试1989年以前“以工代干”人员有94人转为国家录用制干部。组织实施了职称外语考试，全市有3840人参加了考试。
  1994年，组织实施各类考试15次，参加人数33374人。购置了各种现代化办公设备，基本上实现了办公自动化，具备了中小型考试全封闭式出卷能力，并实现了考务工作计算机管理。
  1995年，组织实施外语、经济等各类考试9次，参加人数11457人；完成了三次录（聘）用干部考试，参加人数1615人；完成了各类考试报名工作，总人数为16000余人。制定了《干部考试工作细则》，加强了对考试工作的规范化管理。
  1996年，全年组织实施各类考试12次，考生总数29000多人。其中：参加职称考试9510人，各类资格考试13303人，银行系统、市土地管理局、净月旅游开发区招干和长春市录用国家公务员及党政机关工作人员考试6410人。
  1997年，组织实施了职称外语考试、金融系统招干考试、国家公务员录用考试等各类人事考试8次，考生总数24892人；完成了固定资产评估师、监理工程师、执业药师、执业中药师等报名工作，总人数10476人；发放各类证书6206个。加强了对报名工作的管理，由个人零散报名改为以主管部门为单位统一报名，非公有制经济单位和流动人员由市人才中心统一报名。
  1998年，全年组织了8次21004人参加各类人事考试，建立了3条人事考试咨询热线，并同各新闻单位共同组建了人事考试宣传队伍，增加了考试工作的透明度和舆论监督力度。制定了《长春市人事考试中心各项管理制度汇编》，加强了人事考试工作的规范化管理。举办专业技术人员晋升职称外语辅导班、自学考试辅导班、会计专业考试辅导班等10多期，培训2200多人次。
  1999年，全年共组织14644人次参加了职称外语、会计和经济专业技术资格考试；完成了16次各类人事考试的报名工作，总人数约22650人；发放各类专业技术资格证书8000余个。为加强对外服务，重新调整了内部机构，设立了两个考务室，一个微机室和一个财务室。在考务厅设立了报名、发证、预订教材、微机录入等服务窗口，实现人事考试一条龙服务。
  2000年，积极调整工作方式方法，直接面向企业单位或考生组织了全市职称外语、会计、经济专业的资格考试工作，考生总数为17660人。完成了专业技术资格、职称外语、执业资格等各类人事考试报名15次，总人数约21320人。发放各类人事考试专业资格证书和执业资格证书10273人。举办了外语、会计和经济等专业考前培训班，共培训977人。面向社会招收自学考试学员100多人。
  2001年1～7月，组织了经济、统计、审计、国际商务师及资产评估师、执业药师、质量职业资格、造价工程师等执业资格考试报名和全外语等级考试、会计专业技术资格考试和机关事业单位工人技术等级岗位晋级理论考试。