长春图书馆

1949年6月22日，长春市人民政府干部训练队成立。其任务是：调训市政府所属单位的在职干部，培养工农干部，集训待业知识分子；以辩证唯物主义和历史唯物主义的理论和党的方针政策为主要内容教育干部，改造思想，改进工作作风，增强为人民服务的思想，以适应国家建设的需要。
  1949年6月22日至8月23日，长春市为了培训街村干部，开办了街村行政干部培训班，学习时间2个月，培训学员103人。主要学习内容是中国革命和中国共产党及各项具体政策法令。
  1950年，长春市各种干校和训练班共培训工企、工会、工人干部及老年知识分子1400余人，满足了一些单位干部对业务知识的需求。
  1951年，长春市加强了干部培训工作，采取短期训练的形式，共培训干部1212人。其中：一般行政干部168人，在机关内的新党员干部527人，村干部33人，公安干警248人，其它236人。并重点轮训了村干部，共轮训村干部4期，训练干部33人。其中：区助理员14人，其它干部19人。培训中主要解决村干部中的强迫命令与换肩思想，着重学习了如何走群众路线与巩固农村人民民主专政的问题，并结合村干部的具体工作，对学员进行农业生产等方面的教育。
  1952年，长春市除强化原有的干部学校外，又新建1所干部学校及12处各种专业训练班，在校学员3957人，培训结业的学员2090人。2月份，长春市贸易学校附设商业训练班，前两期由长春市主办，到第三、四期划为吉林省领导，从第五期又划回长春市商业局领导。商业训练班的办学原则除政治教育外，重点培养并提高商业领导骨干及先进模范的业务、技术教育。在干什么学什么的原则下，逐渐熟悉业务，掌握技术，走向专业化。商业训练班共办6期，训练学员776人。其中：会计91人，统计91人，营业员594人，从而适应了商业的需要。同年8月21日至9月12日，长春市利用挂锄期间，举办了三期农村干部训练班，共培训农村干部341人。其中：村长95人，生产委员91人，民政委员35人，公安武装委员37人，卫生、文教、交通、林牧等委员83人。培训内容以农业生产政策发展方向及思想教育为主，进行了劳动合作互助——农业生产合作社、社会远景——社会主义、爱国主义竞赛运动、农业技术——积肥选种、政策建设、群众观点及群众路线、为人民服务思想教育等方面的学习。
  1953年2月，长春市制定了1953年至1957年5年干部培训规划，全年各种干校、训练班共培训干部2517人。其中：在职干部819人，新招青年学生或失业知识分子1698人，这些新招干部充实到财政经济系统792人，文教卫生系统464人，政法系统180人，其它262人。针对80%的人事工作干部缺乏工作经验，政策思想水平与业务水平低，对工作缺乏控制能力等实际情况，开办了短期“人事干部训练班”，抽调人事科（股）长和主要人事科员集训，集训共20天，培训人事干部122人，其中：科（股）长35人，科员87人。
  1954年，长春市的干部训练工作，随着干部分管范围和权限的划分，各种干部训练班分别由各系统自己掌握，各单位积极贯彻市委、市政府“普遍提高、重点培养”的培训方针，在长春市的范围内，创办了“市商业业余学校”、“市工业业余学校”，市政府各局及群团自办的专业训练班，如公安、工会、共青团、工业、商业、合作社等干部学校6所及各种专业训练班6个，共培训2724人。
  经过各类干部培训，截止1959年，长春市中层、基层干部的缺额和不称职情况在一定程度上得到了解决。据统计：原缺额由32.7%降到12.3%。同时，参加培训的干部业务水平普遍得到了提高。
  1961年，长春市共培训干部2050人。其中：政治培训1158人，业务培训892人。
  1962年至1965年，长春市业务培训干部3583人。其中：相当于县（科）级以上的干部538人，各种专业技术干部1717人，其它干部1328人。
  “文化大革命”期间，干部培训工作停止。
  1979年，根据中共长春市委批准市委组织部的《干部培训规划》中，关于恢复和办好各系统专业干校的要求，长春地区共恢复和建立市财贸干校（训练部）、县农机校、县农业技术学校和市、县、区教师进修学校（院）等14所，办班42期，轮训干部和中、小学教员3742人；长春市各县、区和市直党群、政法、财贸、农林、科委、文教、卫生等系统，共办各种专业人员学习班39期，训练干部2617人；各县、区和市直机关工交、财贸、建委、计委、科委、农村、宣传等各大口，共办各种短训班160期，业务讲座97次，培训达18138人。规模上、质量上都是建国以来所没有的。
  1980年，在长春地区各类干部培训基地经过恢复和重建，有各种专业干校9所，干训班11所，上述单位共有专职教学人员1610人，共培训各级各类干部3583人，占应培训干部总数的35%。
  1981年，长春地区的干部培训工作，在数量上创造了建国以来的最高纪录，共培训干部5086人。其中：各类干校培训干部1262人，其它各种训练班培训3824人。
  1982年，长春地区共培训干部4429人。其中：干校培训干部1914人，各种训练班培训2515人。同年，对长春市各种教育机构进行了统计，共培训学员25221人。其中：干校培训1914人。在二年制以上大专班学习的干部6730人，占培训总数的28.9%；学制2年的中专班2个，在校生100人，占培训总数的0.4%；学制1年的专业干部培训班276个，在校生2016人，占培训总数的8.6%；学制一年以下的训练班219个，培训干部14461人，占培训总数的62.1%。同年，为中央和吉林省选送了一批学员；为国家农牧渔业部在沈阳农学院办的农业领导干部培训班选送学员4人；为中共吉林省委组织部和吉林省农委在吉林农大举办的农业领导干部培训班选送学员24人。
  1983年，长春市各种培训机构培训和轮训干部6535人。其中：1年制干部培训班（中青年干部班）培训118人；干部进修班训练41人；市直5所专业干校举办的进修班轮训干部250人；市直4所职工中等专业学校举办二年制专业班培训200人；市委和市二轻局委托吉林大学、长春师院、吉林工学院3所大专院校举办的干部进修班培训119人；市属各局委托机械工业学校、一轻工业学校、市商业学校等3所中专学校培训200人；市教育学院和市电视大学、市职工业大、市直机关业大、建筑职工业大、职工医大、市广播函授学院等7所成人高等院校培训干部5607人。
  1983年，长春市正规化教育和干部培训工作进展比较快，正规化培训班已由2年前的257个，增加到313个，培训在职干部由每年的5140人，增加到6723人，开始从以短期轮训干部为主转到以正规化培训干部为主。
  1984年，长春市各级和各类干部参加长、短期培训班学习的达49545人，占全市干部总数的45%：参加2年以上大中专班学习的21300人，比1983年增加近2倍；参加全脱产2年以上大、中专班学习的有7393人，比1983年增加3倍；参加中央农业广播学校学习的正式学员3730人。其中：干部1901人，占学员总数的51%。全市各类干部院校正规化建设有了很大发展，已有党校、干校和职工大学91所。其中：有8所大专体制的职工大学；30所职工中专。校舍面积已达12075平方米，比1983年增加29.8%；专职教师队伍已达877人，比1983年增加21.5%。
  1986年，长春市经过各种教育渠道学习毕业的大专学员2713人，干部队伍中大专文化程度增长2%；毕业的中专学员1076人，干部队伍中专业文化程度增长3.4%；干部培训布局有了进一步的完善，适应工作需要的短期轮训、知识更新教育有较大发展，参加各种形式的短期轮训、继续教育的干部已达20000人次以上，学历教育、继续教育和知识更新趋向协调发展，初步建立了一整套干部教育管理制度。干部管理院校的办学条件已有了进一步改善，师资队伍和管理队伍有所充实，教学设施有所增加，办学日趋正规化。
  1986年11月，长春市举办了首次带有试点性的人事干部业务培训班，参加培训的共60余人，学习了《行政管理学》基础知识和人事业务的专题讲座。
  1988年，长春市举办了两期人事科处长业务培训班。一期是市直机关干部岗位培训班，参加培训115人。一期是农安县直机关干部岗位训练班，参加培训76人。两个学习班均历时一个月左右，学习了《行政管理学》、《机关应用文》和《国家公务员制度概论》等内容，90%的学员经考试领取了业务培训合格证书。