长春图书馆

为有效地开发和利用人才资源，打破人才单位部门所有，促进人才合理流动，长春市于1984年6月27日成立了人才开发服务中心。主要业务是为经济建设承办专业技术人才的招聘、录用、借调、兼职、兼课、承包、咨询、预定、培训及用非所学的调整。
  1984年9月21日至25日，长春市人才开发服务中心与吉林省有关部门联合举办了吉林省暨长春市人才交流调剂会。吉林省7个市、地、州和中直、省直600多个单位参加，与会的省内外各类专业技术人员达6500多人。在会上登记申请交流的专业技术人员2544人，会议共交流269人。其中：当场办理调动手续的203人，吸收录用8人，兼职聘用6人，商调52人，还有579人被有关地区和郊区选中，会后进行考核。在交流会上，省内部分大专院校、科研院所和技术力量较强的工矿企业，共提出承揽技术服务项目597项；各市、地、州及所属各区、县的中小企业，共提出征询技术服务项目165项；经过洽谈协商，技术供求双方已经挂钩133项，占提出征询技术服务项目的80.6%。其中，有60项初步达成了协议。
  为了服务于长春的经济建设，为“四化”筹集更多的有用人才，长春市人才开发服务中心自成立以来，大力开展人才交流，1984年为377名专业技术干部办理了交流手续。其中：高级工程师3名，高级会计师1人，工程师59人，助理工程师96人，技术员218人。
  1985年至1988年，共为8186名在职干部办理了交流手续。其中：具有高级职称的15人，具有中级职称的58人，具有初级职称的224人。此外，还从外省市引进短缺急需人才48人。