长春图书馆

1979年以来，长春市共有12个职称系列开展了评定工作，到1983年9月职称评定工作又暂停止。全市共有遗留问题6333人。其中：高级职称118人，中级职称1526人，初级职称4689人。按照吉政发［1985］153号文件的要求，经市委、市政府批准于1985年9月26日成立了市职称领导小组。经市职称领导小组认真讨论同意，对1983年9月1日以前职称遗留问题中的55人补办了中级职称晋升手续，为120人补办了初级职称晋升手续。
  1986年，长春市在1985年职称评聘工作的基础上，本着“精心指导，审慎从事，经过试点，逐步展开”的方针，经市职称改革工作领导小组审定，建立了26个专业技术职务资格评审委员会；召开了市直委、办、局及县区主管科技干部工作的领导和工作人员会议，传达了中央、国务院的有关文件，宣传了改革职称评定，实行专业技术职务聘任制的意义，并提出要求，部署了工作；对全市各类专业技术人员的职称结构，学识结构，分布状况，进行了调查摸底，进行了聘任高、中级专业技术职务指标需求量的预测工作；抓了农业、新闻、会计、统计、中专等5个系列9个单位的聘任制试点工作。同时根据吉政发［1985］153号文件精神，妥善处理了职称遗留问题。全市有3170名科技人员被授予了各类专业技术职称：授予高级工程师、高级畜牧师等高级职称13人，授予工程师、农艺师、主治医师、会计师、讲师等中级职称1478人，授予助理工程师、技术员、会计员等初级职称1679人，并按照吉劳人薪字［1986］18号文件的规定，对385名国家机关、事业单位已有职称人员兑现了职务工资。
  1987年，长春市将职称改革深入到各县区和市直各委、办、局，对专业技术人员的状况进行了系统调查，提出了长春市宏观指标预分方案，按照省职称改革工作会议精神，结合全市情况，提出了《长春市一九八七年职称改革工作方案》，经市职称改革工作领导小组和市政府第九次常务会议讨论同意并经省职改办批准下发执行。根据省职称改革工作会议精神，5月19日，长春市政府召开了职称改革工作会议，张明远副市长到会讲了话，会议传达了省职改会议精神，部署了全市职称改革工作。按照分类指导的原则，分别召开了城区职改工作情况碰头会，系列主管部门会议，五县、郊区职称改革工作情况交流会，交流了情况，统一了认识，明确了工作方法。对各县区和市直各委、办、局采取了走下去，请上来的办法，对职称改革工作存在的问题进行了政策协调。根据职称改革工作的需要，增建了中共长春市委党校、讲师团教师、中医中药专业、计划生育等专业技术职务资格评审委员会。调整了大中专技校等17个评审委员会。配合省系列主管部门抓了农业、会计、统计、新闻、中专、中小学教师、成人高等院校等7个系统、15个单位的聘任制试点工作。开展了事业单位专业技术职务资格的评审推荐工作。截止12月末，共推荐高级专业技术职称2000人，评审中级专业职称15000人（包括破格评审支援乡镇企业和民办科研机构科技人员5人）。
  全年妥善处理了职称遗留问题1129人。其中：解决了35名高级职称、83名中级职称的遗留问题，为1011人补办了初级技术职称。按照吉政发［1986］58号文件精神，对86名会计系列人员和18名图书资料系列的专业技术人员提交评委会进行了讨论。消除了广大科技人员的后顾之忧。
  1988年，为进一步全面搞好职称改革，长春市召开了全市企业职改工作会议，部署了长春市企业单位的职称改革工作。1至8月共审批高级专业技术职称2664人（包括离、退休人员），中级专业技术职称13353人。6至8月，经市科干局、市经委及各主管局协商，报市职改领导小组审批，组建了15个企业高级职务资格评审委员会和10个中级职务资格评审委员会。