长春图书馆

人事工作是国家行政管理活动较为关键的一个环节，具有很强的时代性、动态性和连续性。今天的人事工作是适应时代需要，在继承过去人事工作光荣传统的基础上发展起来的。没有前人对人事工作的实践和开拓，就没有今天人事工作的发展和创新。毛泽东同志曾经指出，“学习我们的历史遗产，用马克思主义的方法给以批判的总结，是我们学习的另一任务”。为了积存史料，服务当代，按照《长春市志》的统一规划，我们组织力量编写了《长春市志•人事志》。
  《长春市志•人事志》叙述了从1951年8月长春市人事局成立到2001年8月长春市人事工作50年的历史沿革和发展轨迹，并对1948年10月长春解放到市人事局成立前的人事工作进行了记述。这是第一部比较系统地反映在中国共产党领导下长春市人事工作基本面貌的史实资料，对于我们了解长春市人事工作的发展过程，总结经验，认识和把握工作规律，提高人事工作水平具有重要的参考价值。
  邓小平同志指出，“总结历史是为了开辟未来。”50年的长春市人事工作发展史告诉我们：人事工作必须服从服务于经济建设这个大局，离开了这个大局，人事工作就可能走弯路；人事工作必须适应发展的要求而不断进行自我调整，否则就会落后于时代，失去生机和活力。为了适应建立社会主义市场经济体制的新形势，近年来，从国家到地方，人事工作的指导思想、基本思路、工作对象、工作领域都发生了前所未有的新变化。长春市的人事工作也正在经历由与计划经济体制相适应向与社会主义市场经济体制相适应调整、由传统人事管理向整体性人才资源开发调整的过程。为经济建设和社会事业的发展服务，为用人主体和人才服务，是新时期人事工作的出发点和落脚点。
  纵观历史，继往开来。在人事制度不断改革和人事工作变化发展的今天，适逢长春市人事局建局50周年，我们把《长春市志•人事志》献给在人事工作岗位上兢兢业业、无私奉献的广大人事工作者和关心人事工作的同志们，目的是把长春市的人事工作不断推向新阶段，为实现我市跨越式发展目标做出新的更大的贡献。
  编纂志书是一项启示和警示后人的工作，需要付出艰苦的劳动。我谨代表长春市人事局向为编纂《长春市志•人事志》给予帮助和做出努力的单位与个人表示衷心的感谢。
  2001年8月