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（〔57〕长民字第524号，长春市人民
  委员会1957年5月29日公布）
  第一条 享受优待劳动日的范围和对象：
  1．烈士、现役军人、病故军人、失踪军人的直系家属丧失或缺乏劳动力，而生活困难者；
  2．对烈士、军人自幼尽过抚养义务的非直系亲属，而现在无依无靠并丧失与缺乏劳动力，生活困难者；
  3．革命残废军人因身体残废丧失或缺乏劳动能力，生活困难者；
  4．复员军人由于长期患病不能参加生产，而生活困难者。
  现役军官家属不应享受优待劳动日，如个别家属生活实属困难，应取得部队师以上政治部门证明，经乡人民委员会批准则予以适当优待。
  第二条 优待劳动日的标准和原则：
  1．享受优待劳动日的烈属、军属、残废军人，应保证他们的生活不低于一般社员的中等生活水平；
  2．优待劳动日分为两种：对全部丧失劳动力的给予全部优待劳动日，对缺乏劳动力的给予部分优待劳动日；享受优待劳动日的烈属、军属、残废军人应与社员同样取得预分和决分；
  3．享受优待劳动日的烈属、军属、残废军人，按每户平均不足四分之一劳动力者，一般则不予评定自做劳动日，给予全部优待劳动日；对超过四分之一的劳动力者，则予以评定自做劳动日，优待按一般社员每户平均劳动力劳动不足部分，给予部分优待劳动日；评定自做劳动日不能评得过高，并应对他们的辅助劳动力、妇女劳动力在生产中要进行适当安排和照顾，到秋后由于他们努力劳动超过评定的自做劳动日，也不应减少已评定的优待劳动日数，以激发他们的生产积极性。
  第三条 计算优待劳动日的标准，以全社每户每人全年平均所得劳动日为标准；
  对享受优待劳动日的烈属、军属、残废军人的抚恤金、补助费和军人零星寄款以及他们的副业收入，均不应作为固定收入而扣除；
  由于享受优待劳动日的烈属、军属、残废军人的家庭人口多少不同，应以社每户平均人口为基础，采取对少于平均人口的予以递增，多于平均人口的予以递减的办法确定优待劳动日数。
  第四条 进行优待劳动日工作的方法步骤：
  1．农业生产合作社在春耕前制定全年生产计划时，应把优待劳动日工作纳入进去，并评定到户；
  2．在年初评定优待劳动日时应先行调查做到心中有数，然后以生产队或几个生产队为单位召开有烈属、军属、残废军人参加的会议进行评定，评定时填写《烈军属享受优待劳动日登记表》；评定后要召开社管理委员会或社员代表会讨论通过，报乡人民委员会批准，乡再汇总填写《烈军属享受优待劳动日统计表》报区备案，区汇总报市；
  3．秋收时社应对优待劳动日工作进行一次普遍的复查，对应优待劳动日而没优待的，或优待偏低的，应立即予以追补，对优待偏高的应动员他们减少，错优待的应取消优待；对完不成自做劳动日的，如果是因为自做劳动日评得偏高或劳动力发生变化，则应增加优待劳动日数；
  社全年实际用工数超过春季生产计划数，评定优待劳动日数应随着实际用工数予以调整增加，春季用工数与实际用工数出入不大则可不予调整；需要调整时，社应经管理委员会讨论报乡批准，乡在决分后再填写《烈军属享受优待劳动日统计表》报区，区汇总报市；
  4．在决分后，社应立即算清享受优待劳动日的烈属、军属、残废军人所应领取的优待劳动日数，并帮助他们制定生活计划，填写领取优待劳动日卡片》，发给享受优待人；
  5．市、区、乡应及时做好优待劳动日工作的部署检查指导，发现问题应及时解决处理。
  第五条 优待劳动日的经费，由乡自筹费中开支。在乡自筹费未拨下前，合作社应从社的纯收入中给予垫支，待乡自筹费缴齐后再由区拨社。
  第六条 优待劳动日确定后，如军人在当年上半年复员，则给予半年优待劳动日；在下半年复员，则给予一年优待劳动日。
  第七条 对享受优待劳动日的烈属、军属、残废军人，社应固定社员专人帮助他们担水、扒炕、抹墙、腌菜、修理房屋、侍弄菜地以及其他生活中的问题。对帮助他们的社员所出的工，由社义务工里扣出。对他们的拆洗、缝制衣服、被褥和其他零活等，可发动群众帮助，不按义务工扣除。