长春图书馆

一、职工人数
  1948年11月，成立粮食公司时，干部主要由三部分人员组成，一是从老解放区哈尔滨市财贸系统派来的领导骨干；二是从刚进城的有关院校分配来的大学生；三是就地留用的原私营粮油企业人员。后来，随着粮食工作量的不断扩大，陆续吸收一些人员。1949年2月，市粮食公司通过登报招考，经各区推荐采用25名财会专业人员。至1949年末，全系统干部、职工由进城时的50人增到264人。1950年10月，为适应业务发展需要，从双阳县招收70名青年干部；从市青年干部学校毕业生中分配进来一批干部；抗美援朝初期，号召青年参加工作，招收一批初中毕业生；接收铁北粮栈时，接收一批干部和职工。至1952年底全市粮食系统职工达434人，形成了各类业务人员和各类工种齐全的干部、职工队伍。
  1953年11月，国家实行粮食统购统销以后，粮食工作任务加重，机构和人员随之增多。市内消费合作社代销粮食门点、人员和设备，全部转归粮食局管辖，共有88个门点，400多名职工。此外，还新建一批粮库，接收一批粮食企业，增设一批行政管理机构，除接收进来大批干部、职工外，又从各单位抽调干部充实粮食部门，干部和职工队伍迅速壮大。到1956年，市内粮食系统干部职工已达3965人，4年增加3531人，在干部职工中有党员392人，占职工总数的9.9%，团员405人，占职工总数的10.2%。
  中共十一届三中全会以后，随着粮食工作任务的加重，职工人数也大幅度增加。到1988年，市内粮食系统职工总数已达17190人，其中全民所有制企、事业人数为11269人，集体所有制企业人数为5500人，合同制工人数为421人。在干部职工中有党员2114人，占职工总数的12.3%，团员4214人，占职工总数的24%。
  二、职工教育
  粮食系统职工教育始于1958年学徒式的岗位练兵，后来逐步走向在职或离职培训。从1964年开始，进行了零散办学，到1980年办各种类型的培训班28期，培训职工1315人。从1981年开始，进行“双补”教育，市内各企业陆续办起12家职工学校，专职教师由1981年的6名增加到37名。文化补课对象1982年为7349人，到1985年累计合格达到6454人，占补课对象的85.5%。技术补课对象1982年为4005人，到1985年累计合格达到3357名，占补课对象的82.6%。对“文化大革命”以后参加工作的青年，进行了爱国主义、社会主义教育，学习规定的“三本书”（中共党史、中国现代史、科学社会主义），占教育对象80%的人员，经考试获得合格证书。从1985年开始，开展业务技术培训和岗位职务培训，参加培训的有3329人，到1988年，有2786人获得了合格证书，占参加培训人员的83.6%。
  三、技术职称评定
  1981年，首次开始评定技术职称，经过认真评定，有486人获得各类各级技术职称，其中高级技术职称6人，中级技术职称51人，初级技术职称429人。
  1987年，进行了技术职称评定改革。根据全市的统一部署，在企、事业单位普遍开展了评、聘相结合的技术职称评定工作，同时对评聘人员，按各自的技术职务相应的调整了工资，进一步调动了技术人员的积极性。这次被评定各类各级职称人员共有1344人，其中高级技术职称28人，中级技术职称301人，初级技术职称1015人。此外，在集体企业评定技术职称180人，其中中级技术职称3人，初级技术职称177人。
  到1988年底，市内已有各类各级技术人员1832人，占职工总数的16%。其中高级职称37人，中级职称353人，初级职称1264人。
  四、党、团员队伍
  长春市直属粮食企事业单位党组织归市粮食局党委领导，下设党委10个，总支4个，支部7个。市直属企事业团组织15个，统归局团委领导，其中设团委11个，总支3个，支部1个。按照中央和省、市委的要求，局党委不断加强党、团组织建设，开展思想教育，过好组织生活，开展“三先一优”活动，有计划按标准发展党、团员，不断扩大党、团队伍。各级党组织坚持从严治党，加强班子建设和廉政建设，落实党风责任制，党内外监督制度，民主评议和举报制度，增强了党风建设和廉政建设的透明度。党风、干部作风进一步好转，党、团组织战斗力不断增强。
  第三节领导人员
  长春市粮食系统历届行政领导人员（副局级以上）和历届党组织领导人员（党组成员、党委常委以上）列后。