长春图书馆

长春市机械工业主管部门质量管理机构，长春市人民政府工业局技术检查科1950年6月建立。但1949年至1951年9月，长春市机械工业企业当时还没有独立的质量检验机构，只有少数的检查人员在生产科（股）或技术科（股）中从事产品加工生产的质量检验工作。1951年10月21日长春市政府工业局作出的《关于加强技术检查工作的决定》中指出：技术检查工作在机构上、业务上、行政领导上与直接生产部门要完全分开，技术检查机构应成为直接由厂长领导的业务部门。根据这一精神，绝大部分机械工业企业于1952年后相继组建了技术检查科（股），独立行使质量检查监督的职能，但是还有少数企业没有建立单独的技术检查机构，质量管理工作受到了一定影响，据1954年统计，长春市工业局所属的企业中有四分之一没有建立技术检查科（股）或没正式任命技术检查科的科长。个别企业检查人员不足，主要产品得不到经常检查，当时的长春市机械厂只有一名兼职检查员，还有的厂把检查人员抽调担任或兼做其他业务工作。1953年至1954年检查队伍业务水平偏低，能够进行工序检查的只有三分之一。据当时工业局所属的16个厂统计，6级以上的检查员只占全部检查员的35%，同时在检查队伍中还存在着“怕得罪人”、“学不到技术”、“骄傲自满”等思想，影响了检查队伍的稳定。1955年3月14日长春市工业局制定了《地方国营工业企业技术检查暂行工作条例》，根据条例规定，没有建立独立检查机构的机械工业企业纷纷建立了技术检查科（股），并将兼职检查人员变为专职，各生产车间也设置了专职检查员，检查科长的任免和调动要由主管局同意，检查人员也不能随意调动和兼职。
  1958年“大跃进”中，技术检查工作被视为“绊脚石”，各企业的检查科（股）被撤消，检查员被下放到车间领导，实质上放弃了质量的监督与控制。1961年在国民经济调整中，长春市机械工业企业根据一机部的指示，相继恢复了技术检查科（股），恢复并充实了检查队伍。1966年“文化大革命”开始后，质量检查被当作“资产阶级法权”和“修正主义的管、卡、压”，各企业的技术检查科（股）被解散，大部分检查人员下放到车间劳动，一少部分并入生产组。1972年一机部“长春会议”后，各企业都恢复了技术检查科，充实扩大了质检队伍，质检人员占职工总数的比例达到2%，比1965年提高1倍。但是，在极“左”思潮的影响下，质量检验机构并没有充分发挥质量的控制与监督作用。
  1978年，长春市机械工业局所属企业的技术检查科分为技术科和质量检查科，质量检查科独立于生产和技术部门之外，真正成为有权威的质量监督职能机构，承担生产全过程的原材料检验、工序检验、零部件检验、成品检验。1980年以后各机械工业企业都把工作重点转移到“以质量为重点，以经济效益为中心”的轨道上，特别加强了质量检查机构和队伍的建设，选派责任心强，技术过硬的工人担任检查员，技术水平高于操作者，按职工总数的3%配备检查人员。在检查科内设立技术组和管理组，直辖外协、铸造、探伤、冲压、热处理、电气、机械加工、工装、总装、出厂等数十个遍布生产全过程的检查站。技术组负责制定检查程序、项目、方法、标准，并处理质量检查中发生的技术问题，由精通产品工艺的工程技术人员组成，一般中型企业配备3—5名。管理组负责对在制品、半成品、成品按图纸要求和质量检验标准进行实地检查，其职责是把住产品质量关，通过对设在现场的各检查站的管理来完成使命，同时还负责对计量室和化验室的管理，计量人员和化验人员经过选拔、培训，持证上岗。生产班组设立兼职检查员（大班组设专职检查员）。形成了厂质量检查科（处）、现场检查站、生产班组三级质量检查网。