长春图书馆

长春解放后，中共长春市委、市政府为了尽快恢复工业生产，从部队、党政机关及其他部门培养、选派了一大批素质好的人员充实到机械工业生产企业，并有的担任了重要职务。1950年二季度末，长春市工业局直属机械工业生产企业拥有技术、管理人员159人。其中技术人员40人，各类管理人员119人。到1954年，干部总数发展到2274人。尔后，长春市机械工业实行必要的生产改组和合并，1956年上半年，全市202户私营机械工业企业改组合并为19个核心厂。干部总数由1954年的2274减少到1354人。1954～1956年长春市机械工业干部基本情况见下表：
  1949～1958年，长春市机械工业按照自力更生，就地取材的原则，提拔了各级干部509人。其中厂级15人，科级168人，技术干部113人。并培养了大批（包括计划、统计、生产、技术、财务、供销、劳动工资等）各类企业管理人员。1958年，长春市机械工业技术、管理干部达2931人，是长春市机械工业职工总数的8.23%。其中技术干部1112人，比1950年增长27.8倍，管理干部1819人，比1950年增长15.29倍。
  1960年，随着工业建设的飞跃发展，长春市机械工业生产企业干部总数进一步增长，政治文化、业务技术水平有所提高。1960年，干部总数达4799人，技术干部1615人，行政管理干部3184人。其中为兄弟单位和上级机关输送681人。厂级干部149人，占干部总数的3.1%，其中具有大专文化程度的有5人，中专高中文化的有12人，初中文化的有88人，高小文化的44人。科股长、车间主任563人，占干部总数11.7%。科股级干部中工人出身的占30%左右，车间主任中工人出身的占40%左右。他们中达到中专或高中文化程度的有58人，占科股长、车间主任总数的10.3%，达到
  初中或相当初中文化程度的有312人，占科股长、车间主任总数的55.4%，高小文化程度以下的有193人，占34.3%。工程师184人，占技术干部总数的11.4%。技术人员416人，占技术干部总数的25.8%，助理技术员637人，占技术干部总数的39.4%，其他技术干部378人。从工人中提拔到技术干部岗位的占技术干部总数的46%，旧知识分子占39%，近三年内从学校毕业的中专及普通中学生占15%。在工人出身的技术干部中48.4%尚不够初中水平。1962～1985年的几个主要阶段，长春市机械工业干部总数逐步增加。1962年，干部总数5314人，比1960年增加515人；1965年，干部总数5623人，比1962年增加309人；1976年，干部总数7490人，比1965年增加1867人；1985年末，长春市机械工业拥有技术、管理干部16041人，比1976年增加8551人。工程技术人员6049人，占职工总数的7.06%，管理人员9992人，占职工总数的11.67%。1988年末，长春市机械工业拥有技术、管理干部15304人。其中工程技术人员10005人，占职工总数的7.63%；管理人员5299人，占职工总数的4.04%。