长春图书馆

1950年3月，中央人民政府政务院作出《关于在国家财政经济部门建立保卫工作的决定》。此后，在长春市公安机关建立经济保卫机构，对规模较大的企业、事业单位开始建立保卫处、科、股，并配备特派员和专职保卫干部。
  起初，在东北电影制片厂（今长影）、报话局（电信局）、东北科学研究所（应化所）、长春新报、人民银行、粮库等重点单位党的组织内，设总支保卫委员或支部保卫干事，担负本单位的安全保卫工作。在党政机关，设立由领导人参加的机关保卫委员会，负责机关内部的防奸、防火和防盗工作。在火柴厂、铁工厂、自来水厂、电车厂、锯木厂、卷烟厂、造纸厂、新华印刷厂等主要国营企业建立了群众性组织安全委员会，承担本企业的防奸、防火、防空、防盗“四防”安全工作。市公安局派人密切联系，加强工作指导。
  随着国民经济的恢复，1950年按照东北公安部的指示，长春市在58个企业、机关单位建立了保卫科，或保卫股，或配备了脱产保卫干部，担负本单位的日常保卫工作。在42个文化事业单位，也建立了保卫科，或保卫股，或配备了专职保卫干事。
  1955年，随着资本主义工商业的社会主义改造，全市私营工厂公私合营后，按行业性质成立了机械、动力、五金、建材、日用化学、棉织、食品等7个专业公司，下属41个合营工厂。在7个公司中分别建立了保卫科，在下属工厂中，有3个设立了保卫股，其余有设保卫干事的，共21人。此后，由于保卫经济建设和肃反斗争的需要，各单位的保卫组织不断扩大。全市工交、财贸、文化等3个系统的保卫组织，1953年以前，有56个单位设立保卫科、股，共有保卫干部291人（不包括第一汽车制造厂保卫处）。1956年，发展到112个单位设有保卫组织，有保卫干部567人。这些保卫组织的建立和保卫干部的配备，在保卫工业生产、基本建设的安全，配合公安机关侦破各种案件、打击各类刑事犯罪分子、维护内部治安秩序，建立、健全各种安全制度，对本单位职工的政治审查，监控危险分子、防范与追查各类治安灾害事故，发挥了重要作用。
  1957年以后，经过“镇反”，清理“中内层”和“肃反”运动，残余反革命分子基本被肃清，纯洁了职工队伍，各类政治案件和刑事案件发案率下降，敌我斗争形势出现了一定程度的缓和，保卫工作的任务量也随之减少。为此，对企事业单位的保卫组织和人员进行了调整，有的撤销，有的精简或合并。经过调整后，全市保留保卫科42个，保卫股18个，保卫干部310人。“文化大革命”期间，经济文化保卫工作遭到了灾难性的破坏，基层保卫组织被撤销，广大保卫干部受到打击和迫害，给企事业单位的对敌斗争、治安秩序和生产安全造成了严重的危害。党的十一届三中全会后，1980年1月，公安部召开了全国经济文化保卫工作会议，提出在经济文化系统内部整顿治安秩序，深入开展调查研究，加强要害部位的保卫，同治安灾害事故作斗争，调整经济文化保卫管理范围和领导体制，加强保卫队伍的思想建设和组织建设。这是工作重点转移之后，对经济文化保卫工作提出的新要求和新任务。长春市各级公安机关，迅速恢复、整顿和新建了保卫组织，配备了保卫干部，加强了各项保卫工作的业务建设。市直属单位和各区设保卫处、科377个，配备保卫干部2200余人；所辖五县（市）设保卫科、股157个，配备保卫干部569人。
  1982年，公安部召开了全国保卫工作会议，提出：“在少数地处偏远、治安环境复杂的大型厂矿、重点建设工程、重要科研和高等院校可组建企事业公安机构。”市公安局根据公安部《关于做好企事业公安机构组建工作的通知》和吉林省人民政府办公厅的要求，于1986年5月28日制定了《关于组建企事业公安机构有关问题的暂行规定》，明确了企事业公安机构的性质、任务、职责范围、机构设置、干警待遇和领导关系。企事业单位公安机构属于国家的公安警种，其主要任务是在公安机关领导下，负责本单位或部门的公安保卫工作，负责安全防范、治安管理和对一般政治、刑事案件的查破，积极协助公安机关侦破重大刑事案件。根据省政府的规定，企业公安处行使县公安局的职权，公安科和派出所行使地方公安派出所职权。除第一汽车制造厂公安处外，其它公安处只授予《治安管理处罚条例》中的警告、罚款、裁决权限，暂不授予拘留、收审权。企业公安科和派出所，除不管理居民户口外，其它行使地方派出所的职权。企事业公安机构的设置与本单位内部行政机构相适应，接受地方公安机关和本单位党政部门的双重领导。所需枪支、弹药、装备、器材和干警服装由公安机关价拨，工资和业务活动经费由本单位支付。
  组建企事业公安队伍，坚持“从严治警”的方针，凡进入企事业公安机构的人员，必须按照公安部、劳动人事部《关于吸收人民警察的规定》条件选配。调入前，单位要征得公安机关的意见，经同意后方能调入。对原保卫处、科改建为企事业公安机构的保卫干部，具备干警条件的，要重新办理审批手续，转为企事业公安干警。对企事业公安处、科长，派出所长之调配、任免、调动，必须由本单位提出意见，征得主管公安部门的同意。
  按照全国公安基层政治工作会议精神，市公安局对企事业单位公安保卫干部开展了多种形式的纪律教育、“四有”教育和“学东盛树形象”等活动。根据省公安厅下发的保卫处、科标准化建设的要求，制定了保卫组织标准化的具体考核办法。各单位公安、保卫组织和各县（市）、区内保科，都抓了标准化建设的典型总结推广。到1986年，全市有20%的单位公安、保卫组织跨入甲级行列。鉴于基层保卫干部新老交替频繁，新成员不断增加，政治业务素质不适应需要，市公安局二处与市警校共同举办了三期保卫干部培训班，培训了150名领导骨干。各县（市）、区内保科也举办了不同形式的短期培训班，对基层保卫干部进行政治、业务培训。有的单位选派保卫干部参加业大、电大、中专、大专院校学习，使他们不断充实文化业务知识，提高对敌斗争本领。经过培训，大多数保卫干部都能热爱本职工作，在实践中增长才干，促进了保卫干部的革命化、年轻化、知识化、专业化。

①(《合营工厂当前保卫工作报告》（长春市公安局第二处1956年2月15日）。)。 ②(《长春市公安局关于精简工企、财贸、文化系统保卫组织方案》。)。