长春图书馆

1984年10月，《中共中央关于经济体制改革的决定》公布后，全市各级工会组织提高了认识，转变了观念，增强了自身改革的活力，特别是基层工会的活力。在转变活动方式、改革干部制度等方面进行了一些尝试。双阳县、农安县总工会对基层工会干部管理制度进行了改革，由协管变为主管，建立了一整套的干部管理制度，改变了管人与管事相脱节的局面。市邮政局、228厂、柴油机厂、133厂等单位对民主管理形式进行了探索。客车工厂、机车工厂、长铁分局等单位开展了厂际文化联谊活动。烟厂、长影、市建一公司等工会积极兴办第三产业，开辟财源，更好地为职工服务。长春第一汽车制造厂、长春橡胶厂、自行车总厂、东北电力设计院、一机床厂、省建一公司等许多单位在群众生产工作中创造了各种社会主义劳动竞赛新形式。市工会也改革了活动方式，把工作重点放在深入基层，深入实际，搞好对基层的服务指导上。为了发挥行业工会的作用，开始着手筹建文教工会。职工文体活动也由过去统管变为放开。1988年初，市总工会组织成立了市职工体协，开展了各种深受群众欢迎的体育活动和比赛。市职工文协也开始筹建。各级工会组织还以搞好基层工会为出发点纷纷下放权力，在工作安排、活动形式、经费使用等方面放宽对基层工会小组、分工会、基层工会的限制，使长春工会组织自下而上地焕发了生机和活力。
  在改革洪流推动下，全市各级工会组织破除了工会工作的老套套、旧格局，注重横向联系，积极主动参政议政。在群众生产工作中，市工会同市政府有关部门紧密配合，市政府有关领导也经常主动同市工会互通全市经济工作形势，请市总工会参加有关会议，从而使市工会对每个时期群众生产工作的重点和主攻方向，更加明确。市总工会着力于提高民主参与和民主管理水平，进一步发挥了工会在参与社会事务管理中的作用，因而受到政府的重视。市政府还就如何发挥工会民主参与和社会监督作用问题专门下发了文件。
  为了使工会工作适应改革的需要，市总工会建立了工运理论研究会，并同有关部门在全市建立了职工思想政治工作研究会，群众生产工作研讨会和企业民主管理研究会，职工法律顾问工作研讨会等，开展了工运理论、职工思想政治工作、群众生产工作、企业民主管理工作和职工法律顾问工作的理论研究活动。1987年全市共征集论文495篇。各基层单位，结合实际，撰写出理论探讨与超前性研究的文章，受到上级有关方面的好评，有的被有关刊物选用，为工会进行自身改革提供了理论依据。此外，市总工会在全市3100多个企事业单位聘请了信息员，形成了市、县（区）、企业三级管理的纵横交错的工会工作信息网络。为了完善网络体系，还同市委、市政府有关部门以及报社、电台、电视台等新闻单位建立了“热线”联系；同浙江、山东和辽宁等110多个省、市兄弟工会建立了信息交换关系。与此同时，先后创办了《长春工运》、《工会工作信息》、《外地工运摘编》等3个刊物，共出刊24期，刊出信息近1000件，发行刊物95600多份。1988年以来，市总信息中心连年被市委、市政府评为党务信息、政务信息先进单位，在省总信息采用来源数量中列第一名。市总信息中心的工作人员还分别被省委、市委、市政府评为党务信息、政务信息先进工作者。