长春图书馆

群众生产工作是工会工作的一项重要内容。完成这一工作任务的有效形式是开展生产（劳动）竞赛。长春工会在国民经济恢复时期和长期的社会主义建设中，坚持以经济建设为中心，积极开展了创造新纪录运动、受国主义劳动竞赛、社会主义劳动竞赛、增产节约，双增双节、振兴长春立功竞赛活动、提合理化建议、技术革新、技术协作等不同内容的群众性生产竞赛活动。不断发展社会生产力，企业经济效益也不断得到提高，繁荣了长春市的经济。
  一、组织职工群众开展创造新纪录和增产节约等项竞赛运动
  1．开展创造新纪录和合理化建议等项竞赛运动
  长春解放后，全市各级工会发动和组织广大职工群众救生埋死和抢修厂房、设备，恢复生产，并以国家主人翁的气概，面对百废待兴的局面开展了群众性的生产竞赛活动。1949年10月30日，市职工总会召开了市政企业及市营工业20个单位共2000名职工参加的动员大会，响应中共中央东北局及东北人民政府的号召，开展群众性创造新纪录运动。据不完全统计，截至1949年末全市职工创造新纪录6000件，其中仅市营10个工厂就创出了新纪录328件，创造价值5.7亿元（东北币，下同）。
  1950年1月，长春市总工会召开了长春市职工代表会议，动员广大职工群众继续深入地开展创造新纪录运动，保证1950年度经济建设计划的完成。会上，电信局、煤气厂介绍了开展创造新纪录运动的工作经验，并奖励了81名先进生产者和工会工作者。同年4月，市总工会又发出《关于迎接“五·一”创造新纪录竞赛运动和开展合理化建议运动的指示》。仅据10个工厂统计，至1950年6月共创造新纪录1296件，至年底全市共提合理化建议239件，被采纳224件。市暖材厂杨贵卿小组曲恒波创造出“布心古”机，提高产量8倍。
  1950年6月25日，美国发动朝鲜战争，并把战火燃烧到鸭绿江江边，严重危害到中国安全。党中央作出抗美援朝，保家卫国的战略决策。市总工会积极响应中央的号召，立即组织和发动群众开展了抗美援朝运动，动员全市职工积极报名参军、参战支援前线，组织输血队，缝洗队，宣传队达3万人。并捐献了1825亿元（旧东北币），用其购买一架“长春职工号”战斗机。同时，开展了爱国主义劳动竞赛。广大职工把工厂变战场，把机器当刀枪，表现出高度的阶级觉悟和爱国主义热忱。据1950年12月统计，全市有93个单位，18539人参加了竞赛。在此，仅全市加工的军服达8.4万套，炒面达64万余斤，还园满地完成了接待志愿军伤病员和安置朝鲜难民、孤儿的任务。
  2．学习马恒昌小组，开展劳动竞赛
  长春从1950年7月初开始学习齐齐哈尔市东北机器厂马恒昌小组经验。据7月中旬初步统计，在全市30多个企业中，已有14个企业开展了这一活动，其中有5个企业根据本厂情况已培养出了典型。为此，市总工会召开各厂先进生产小组代表座谈会，交流了市暖材厂杨贵卿小组、市电车厂王豁然小组的经验。会上提出今后开展竞赛，要把培养马恒昌式生产小组当作竞赛的具体内容，以便有计划、有步骤地把这一活动在全市普遍开展起来。1950年8月，市电车厂王豁然小组参加东北第一次马恒昌小组代表会议。回来后，提出友谊竞赛条件，向市暖材厂杨贵卿小组、市煤气厂黄成双小组展开友谊竞赛活动，有力地推动了学习马恒昌小组竞赛活动的开展。
  1951年1月，在爱国主义劳动竞赛中，马恒昌小组提出5项竞赛条件，向全国职工发起挑战后，长春市总工会号召全市广大职工积极应战。首先应战的是市煤气厂全体职工，他们以深入开展爱国主义劳动竞赛，争取提前完成第一季度生产任务，向马恒昌小组应战，并向全市各厂职工提出友谊挑战。他们的竞赛条件是：（1）党政工团在工作上密切配合，深入车间，动员全厂工友、职员、技术人员参加爱国主义劳动竞赛，克服一切困难，坚持生产，保证提前完成第一季度生产任务。（2）在冬季生产受用户限制的困难条件下，全体职工坚决争取降低成本5%，出勤率保证在97%以上。（3）加强技术管理，做到生产质量、工程技术、设备效率、机器使用、技术保安有专人负责，定期检查，使制造部与输运部工友能掌握技术规程。生产与修建保证合乎规格。（4）加强车间管理，每个车间都能作计划，计算车间成本，贯彻车间管理制度，使工友主动掌握成本管理，贯彻经济核算制。（5）加强四防工作，减少雷管爆炸煤气熏人事故，全厂作防空训练3次。（6）各室工作要主动配合生产，帮助车间干部、职员、技术人员下车间解决生产问题。（7）培养车间统计员3名，车间成本管理员2名，查表员3名。（8）克服原料、推销、输送、修配上所存在的困难。（9）管理进一步民主化。每月定期召开职工代表会议，职工提出意见，厂长保证在3日内处理答复。（10）在任何情况下，坚决保卫生产，及时抢修故障，不停止输送煤气的工作。接着市电车厂、市造纸厂、市自来水厂、市公园管理所、白山变电所等7个单位也提出了自己的竞赛条件，向马恒昌小组应战，在全市迅速掀起了向马恒昌小组学习、应战的竞赛热潮，涌现出市暖气材厂杨贵卿小组，市煤气厂黄成双小组和王德山小组，市自来水厂王太山小组，市电车厂王豁然小组和潘英哲小组以及“三八”（电车）包车组等一大批先进小组。
  同年10月，市总工会号召全市职工向赵国有车工组应战，进一步开展爱国主义劳动竞赛，同时召开全市国营工业生产小组长经验交流大会，到会760人左右。会上，303厂孟兆旭小组组长康长宝和橡胶八厂马洪芬介绍了贯彻执行增产节约计划的经验。据12月份统计，在全市2134个单位中，已有93个单位，18539人参加了爱国主义劳动竞赛。
  3．开展爱国增产节约运动
  1951年6月，东北局城工会议要求东北国营工业，发挥企业潜在能力，为国家增产节约价值相当于500万吨粮食的财富。为此，市委发出《关于增产节约运动的指示》，提出在保证完成国家生产计划的基础上，再增产节约20万吨粮食的任务。市总工会积极响应号召，组织全市职工群众开展了群众性爱国增产节约运动，找窍门，挖潜力，推广先进经验，实行经济核算，计划管理，建立生产责任制，大大提高了劳动生产率，保证完成和超额完成国家生产计划和增产节约指标任务。9月，市总工会召开会议，交流了各厂开展增产节约运动的经验。10月，市委又发出了关于公营工厂企业必须积极开展增产节约运动的指示。11月，市总工会召开了全市先进小组大会，号召各厂先进小组带头响应号召，把增产节约运动推进一步，接着召开了没有开展增产节约运动和运动开展得不充分的工厂厂长和工会主席座谈会，研究了如何开展增产节约运动。到11月末，全市工人阶级已给国家增产节约了17.2万吨粮食的财富。12月，市总工会召开了全市工厂企业增产节约竞赛大会，动员深入开展增产节约，争取超额完成全市增产节约20万吨粮食任务，号召到会的工厂企业积极参加这次竞赛运动，互相学习，互相鼓励，争取胜利完成增产节约的光荣任务。省搪瓷厂提前25天完成了增产节约计划，向市委和市政府、市总工会报捷；橡胶八厂提前14天完成增产节约8万吨粮食计划，全厂职工又提到年底再增产1万吨粮食的新计划。12月底，自来水厂全体职工提前一个月完成增产节约任务，并超额完成了计划的80.62%。1951年，全市工人阶级除完成国家计划外，为国家增产节约27万吨粮食，超额完成了原定的增产节约计划。
  1952年，东北局号召东北工人阶级在完成国家计划外，在国营厂矿生产部门和基本建设部门，再为国家增产节约价值800万吨粮食的财富而奋斗，为提高产量与工业建设的质量而奋斗。市委根据东北局和省委指示，提出1952年全市工人阶级在国家生产计划的基础上，再为国家增产节约50万吨粮食的财富。4月，市总工会发出《关于迎接“五·一”国际劳动节，开展增产节约竞赛的通知》，同时向全市广大职工发动号召书，号召全市职工迎接“五·一”节，开展增产节约大竞赛。接着，召集全市国营工厂、企业、机关、学校的工会干部、劳动模范、先进小组长开会，再一次进行动员。6月初，召开国营工厂、企业工会干部会议，号召工会干部深入车间、小组，订出先进的增产节约计划，大张旗鼓，有领导、有组织地开展群众性找窍门，学先进经验的活动，发动全体工人、技术人员保证完成或超额完成上半年增产节约计划，为“七·一”献礼。8月，市工业局、建设局为深入开展增产节约运动，争取全面完成国家计划和全年增产节约计划，进一步提高产品质量，召开大会奖励了在增产节约运动中涌现的先进单位、先进生产者。9月，有405个单位，42100名职工收听了东北总工会和东北人民广播电台联合举办的广播大会。到9月29日止，有第八橡胶厂等38个单位提前完成了9月份或第三季度国家计划和增产节约计划。各单位提前完成计划后，纷纷向市委报捷。市委复信祝贺并勉励他们。到1952年底，全市工人阶级除完成国家计划外，为国家增产节约了53.2万吨粮食。爱国增产节约运动的普遍开展，使劳动生产率不断提高，有力地支援了国家建设和抗美援朝斗争，为进一步开展大规模经济建设创造了有利条件。
  1953年，在国家进入有计划的经济建设以后，市总工会又发出关于开展增产节约竞赛的指示，广大职工群众热烈响应市总工会号召，纷纷制定了增产节约计划，积极动手动脑，挖潜力找窍门，广泛深入地开展了增产节约竞赛运动。在竞赛中努力增加生产，厉行节约，反对浪费，把增产节约运动推向了高潮。据86个单位的不完全统计，共为国家增产节约170多万元的财富，有力地支援了国家建设。
  与此同时，长春各级工会还协同行政部门，组织职工群众大力推行了班组经济核算、经济活动分析、限额领料、合理用材等经验，让工人掌握各项经济指标，在生产中学管理，增才干，树立节约观念，不仅大大提高了管理水平，为国家增产节约大量材料，而且有力地保证了国家计划的完成。
  4．推广先进经验
  1951年11月，市总工会组织机械十九厂等7个单位的技术员、优秀技工30余人，到电车厂潘英哲小组参观了高速切削法表演。1952年6月，市总工会举办先进生产经验展览会，陈列300多件展品。从增产节约运动开始后，全市职工就积极学习先进经验，找窍门。据5个主要产业统计，已找到窍门2707个。同年7月，市总工会组织全市机器制造业单位的先进生产者和工会干部80余人，到东北科学研究所试验仪器工厂参观车工、钳工、铸工先进技术表演，大力推广先进经验。新闻出版印刷业工会选择5种创造成果和经验作为典型，召开报告会，用事实教育、动员大家推广这些先进经验，提高印刷业生产的质量和产量。同年10月，市建筑工会，组织全市基建单位的抹灰小组代表到101现场第二工地参观赵天才、王德成两个小组抹灰表演。1953年2月，市总工会与建工局联合举办了先进工具展览会。展览会设木工、水暖、铁筋、防水、瓦工等4个展览室，陈列各种先进工具88种，都是1952年各基本建设单位先进生产者钻研创造出来的。同年5月，在胜利公园工人体育场举行了先进工具表演大会。按工种分6个会场，表演了85种先进工具，到会场参观的有3000多名职工。同年10月，组织成立了长春市基本建设先进经验推广委员会，具体负责领导全市基本建设战线的先进经验推广工作。
  二、组织职工支援“六五二”厂（长春第一汽车制造厂）建设，开展技术革新厂际竞赛和先进生产者运动
  1．支援“六五二”厂（长春第一汽车制造厂）建设
  1953年我国进入大规模经济建设时期，开始执行了国民经济建设的第一个五年计划。全市各级工会组织，在党的领导下，贯彻了以生产为中心，生产、生活、教育三位一体的工作方针。
  “六五二”厂是国民经济建设第一个五年计划的重点工程之一，它对于加速我国社会主义工业化的进程，具有重大意义。从1953年7月15日动工兴建，到1956年10月15日正式开工生产。长春市工会对“六五二”厂工会工作十分重视，作出了关于加强“六五二”厂工会和直属工程公司工会领导问题的决定，发动全市职工给“六五二”厂在物资（如有关“六五二”厂加工物资等）与文化生活上，尽可能地提供方便。在市第八届劳模大会上，为汽车厂制造协作产品的职工们联合提出：保证提前供应优良的协作产品，为汽车厂在国庆节生产汽车创造条件。同时，市工会还抽出了40余人组织工作队，以刘玉亮、赵永年为正、副队长，来到“六五二”厂，协助该厂工会工作，充分发动群众开展劳动竞赛以保证建厂任务的完成。还以市工会宣传部为主，协同有关方面组织市基本建设文化服务队，深入施工现场进行文艺演出、电影放映、图片展览、书籍供应等活动。还组织全市各界人民慰问团到“六五二”厂进行慰问演出等活动。
  2．以技术革新为主要内容的劳动竞赛
  1954年以来，长春市各级工会组织遵照中华全国总工会关于在国营厂矿企业中进一步开展劳动竞赛和在全国范围内开展技术革新运动的指示，以及市委关于劳动竞赛的具体安排，在职工群众中，开展了以技术革新为主要内容的劳动竞赛运动。在运动中，认真贯彻发动群众，提高和改进技术，学习和掌握新技术的方针，结合宣传过渡时期总路线，深入宣传王崇伦、张明山以及本市生产革新者的首创精神，总结推广长春电信机械厂六角小组的技术革新经验，举办技术革新展览会，交流领导技术革新运动的经验，从而推动了生产技术的改进和劳动生产率的提高。从此，劳动竞赛克服了单纯依靠劳动热情，加强劳动强度的偏向，开始进入了提高技术、改进技术、学习和掌握新技术阶段，涌现了将木工手工操作转化为机械化生产而被人们称为“活鲁班”、“木工机械化专家”的郭恩吉等先进人物。使劳动竞赛有了多方面的改进和提高。
  许多企业加强了对劳动竞赛的组织领导，工会单搞劳动竞赛的现象减少了。在劳动竞赛中，加强了合理化建议和技术研究工作。据不完全统计，1954年全市职工共提出合理化建议8372项，已推行的有4892项，创造价值218亿元，长春铁路车电段工长陈富，创造了蓄电池过量充电防止器，解决了客车充电装置和列车夜间运行照明灯光不足的大问题，经铁道部批准在全国铁路推广，一年就为国家节约开支280亿元。劳动竞赛的形式也在逐渐扩大。许多单位由过去个人之间，小组与小组之间的竞赛，逐渐发展到工序之间、工种之间、同业务科室之间的多种竞赛形式。特别是从市里组织了各产业系统的厂际竞赛之后，竞赛运动规模更加扩大。各企业的领导干部也加入了竞赛行列。全市科室竞赛也较过去大有发展。在竞赛评比奖励方面也有一定程度的改进。许多单位已开始注意贯彻荣誉奖励与物质奖励相结合的原则，奖励中的经济主义倾向已有所扭转。1954年8月19日，中华全国总工会曾批转了长春市工会联合会《关于目前劳动竞赛情况的总结报告》，指出：“全国总工会同意《长春市工会联合会关于目前劳动竞赛情况的总结报告》，报告中所反映的问题是带有普遍性的，他们所提出意见也比较好”。
  3．开展厂际竞赛
  长春的厂际竞赛活动是在1954年9月召开全市工会积极分子大会之后，按照建筑、机械、市政、轻工等产业工会系统分别开展起来的。最初参加厂际竞赛的仅有21个单位，53000名职工。同年10月份增到49个单位，65000多名职工。1954年底，建筑工会、机械工会进行了两次总结评比。推动了厂际竞赛的深入开展。
  开展厂际竞赛，推动了各基层竞赛向前发展，对全面完成国家计划起了很大作用。各单位领导和工会组织，切实以生产为中心，加强了对竞赛的领导，逐步建立起竞赛及工会工作的正常秩序，加强了工作的计划性，提高了干部的工作能力。组织厂际竞赛，定期地进行检查、评比、总结、推动了产业工会工作，使市级领导机关能及时掌握各厂情况，加强对基层单位的领导。
  4．开展先进生产者运动
  1956年2月全总7届10次主席团会议通过《关于开展先进生产者运动的决议》，并关于会后发出了《关于召开全国先进生产者代表会议的通知》。为了加强对运动的领导，3月间党中央发出了关于积极领导先进生产者运动的通知。4月4日市工会联合会邀请胡年荣、洪芬等省市12名劳动模范，座谈开展先进生产者运动问题，接着又召开了常委扩大会议，决定全力发动全市职工深入开展先进生产者运动，并采取了相应措施：（1）组织工会干部学习党中央和全总有关开展先进生产者运动的通知和决议；（2）大力总结推广先进经验；（3）在全市范围内广泛开展同工种，同业务竞赛，组织厂际竞赛；（4）“五·一”节前普遍进行一次评选先进生产者工作；（5）举办一次社会主义竞赛展览会。此外，还提出要进一步加强技术人员和职员中的工会工作，广泛推广班组经济核算经验以及集体合同，切实解决当前职工在劳动保护和生产福利上存在的问题。市工会联合会和产业工会还决定组织一批干部深入后进的基层单位，具体帮助开展先进生产者运动。
  1956年4月30日，全总在北京召开全国先进生产者代表会议。长春市有43名先进生产者代表，1个先进小组代表出席了会议。长春第一汽车制造厂的车工胡年荣、第八橡胶厂缝纫工马洪芬，长铁机务段李绍强包车组等出席了大会。
  1956年5月20日出席全国先进生产者代表会议的工业、电业、教育和林业等系统的先进生产者代表，在长春向广大职工进行传达和表演。
  5月22日，市工会联合会举行第39次常委会，讨论了在本市各个部门如何贯彻全国先进生产者代表会议精神问题。会议决定：组织全市职工认真学习《全国先进生产者代表会议全体代表给全国职工的一封信》，对代表们参加全国先进生产者代表会议学习来的各种先进经验，按产业系统和工种分别组织专业会议进行传达。
  1956年8月20日，市工会联合会又进一步研究了推动先进生产者运动深入开展的问题，认为要使运动继续深入，必须克服一般化的领导作风，深入基层进行具体帮助，紧紧抓住推广先进经验这一中心环节，解决运动中的具体问题。各产业工会检查了本产业所属单位的先进生产者运动开展情况，初步制订出推动运动深入开展的工作计划，并且组织了30多名干部深入到各基层单位，发现和总结典型经验，加以推广，帮助运动开展得不好的单位，找出原因和关键，使运动全面、健康地向前发展。
  1956年，长春市开展先进生产者运动获得巨大成绩，长春铁路机务段李绍强在运动中，不仅创造了省煤经验，成为全国铁路省煤能手，而且在全国铁路满载超轴500吨公里竞赛中，先后创造了当时长春到四平区间牵引3400吨和长春到陶赖昭间牵引3525吨的最高记录，提前288天完成了“一五”计划规定的运输任务。据市工会联合会、市计委工业处不完全统计，全市工业、基本建设、交通运输、商业、财贸等各部门有145000多名职工积极参加了这一运动，涌现出11163名先进生产者和6080名先进工作者，1315个先进小组和先进工段，272个先进车间和科室。另据70个单位不完全统计，到第三季度为止，职工共提出60756件合理化建议，已在生产上采纳的26231项，能计算价值的合理化建议6992项，为国家创造了价值4453000多元的财富。
  在运动中，大力推广了先进经验。据机械、建筑、市政、食品4个产业的59个单位统计，1956个1月到11月，推广了影响较大的先进经验513项。建筑单位推广了冷拉钢筋、干硬性混凝土等4项经验，在一个施工期就为国家节约水泥1480吨。长春制米厂推广“多风多筛”的先进经验，提高出米率3.3%，从1956年1月到9月，为国家增产大米118800公斤。长春汽车公司过去年年亏损油料，1956年推广省油先进经验，从1月至8月节省汽油、柴油15984公斤。陶瓷厂推广唐山“控制火焰烧窑法”，使一等品的数量由40%提高到75%以上。
  由于全市职工发挥高度的积极性和创造性，1956年1到3季度的劳动生产率比1955年同时期提高37.1%。
  1957年1月，市工会联合会召开了先进生产者代表会议，号召全市职工发扬勤俭建国、勤俭办企业、克勤克俭、艰苦奋斗的精神，在全市范围掀起一个以增产节约为中心的先进生产者运动。授予第一汽车制造厂热处理车间精密铸造小组等12个小组和21名工人先进小组和先进个人称号。4月26日，市人委作出《关于奖励增产节约运动中的先进生产者的决定》。7月，市工会联合会又召开了先进生产者运动工作经验交流会，第八橡胶厂、长春车站、长春电业承装部，在会上分别介绍了如何领导先进生产者运动和开展劳动竞赛的经验。在先进生产者运动中，各级工会组织紧紧抓住总结推广先进经验这一中心环节，发动职工讨论生产计划和制订保证措施，建立宣传阵地，广泛宣传先进人物，先进思想和先进事迹。
  1960年3月14日，经长春市有关部门批准，对郭恩吉、龙凤太、方顺龙、杨义源、杨秉彝、姜正秀、许洪飞、包宴章、李荫轩、刘永昌、张守贵、田有财、王德泽、曹英杰、张仲举、李泮洋、任瑞、张连琛、苑庆善、王赢山、方录等33名工人授予红色工程师称号；对李景福、高寿坤、徐明官、徐连山、杨景辉、白凤桐、张洪荣等授予副工程师称号；对徐永财、张永昌、姜淑明、李焕有、李守录等授予助理工程师称号；对商业服务人员刘富、陈洪珍、张殿发、王夫刚、张明远、杨福田、王俊祥等授予技师称号。
  1961年和1962年，全市工厂企业又评选出先进生产者86000人次，占职工总数的18%；评选出先进小组（科室）9500个次，占小组（科室）总数的26%。他们有比较高的社会主义觉悟，在经济困难时期，坚持社会主义方向，听党的话，带领群众克服困难，千方百计地完成各项任务。
  三、组织职工群众开展技术革新、技术革命运动、比学赶帮超社会主义劳动竞赛、红色管家人运动、“五好”竞赛运动和技术协作活动
  1．开展技术革新、技术革命运动
  1958年6月13日，市工会联合会召开全市职工向技术革命进军誓师大会，迅速掀起了技术革命的热潮。
  8月12日，长春市技术、文化革命检阅大会在胜利公园开幕，到10月16日闭幕。这个检阅大会由全市740个单位承办，共分城市建设、机电、交通、轻工业、基本建设、文教、商业、街道工业、手工业、农业、公安等11个展览馆，展出展品17402件，其中新产品1944件，技术革新1863项，共推广了1197项先进经验。
  1959年以后，长春市群众性的以“五化、一新、双翻、三提高”（注：“五化”：半机械化、机械化、半自动化、自动化、连续化；“一新”：技术革新；“双翻”：生产技术设备翻新、生产能力翻番；“三提高”：思想政治、技术文化、企业管理的提高）为中心内容的技术革新、技术革命运动，大体上经历了3个阶段：
  第一阶段从1959年初到同年4月，以大搞机械化、半机械化、自动化、半自动化、连续化的“五化”为主。在这段时间里，各行各业的职工群众，创造了大量的先进机具，迅速地改变了笨重体力和手工操作的落后面貌，提高了生产力。经过4月份的大检查，大总结，对这些机具进行了一次群众性的集中检查、鉴定、配套。
  第二阶段从1959年5月起，在“五化”大发展的基础上，进入了以推广10大经验为主的新技术、新工艺以及大搞综合利用，大搞产品革命的阶段。从5月下旬开始的历时一个月的全市推广先进经验、攻关“大会战”，对于推广以新技术和先进经验起了很大的促进作用。“大会战”期间，攻克2000多项长期未得到解决的重大生产关键，促进了6月份生产大幅度地增长。
  第三阶段是1959年7月以后，技术革新、技术革命运动转入了以巩固、推广、提高新技术和其他各项革新成果的阶段。7月份在机械工业系统中首先开展了以巩固、推广、先进经验，促进生产大幅度提高为目的的“多宝配套”运动，随后这一运动就在工业、交通、基建等系统中普遍展开。有些单位在“多宝配套”的基础上，掀起了大搞群众编写“多宝工艺”的运动，进一步从配套上，从管理制度上巩固革新成果。在以粮、钢为中心的增产节约运动开展以后，这个运动又和增产节约竞赛结合起来。
  由于受“左”的思想影响，长春市技术革新、技术革命运动，虽然存在着高指标和瞎指挥的倾向，但也取得了一定的成就：
  （1）创造了大量的机械化、半机械化、自动化、半自动化和连续化设备，提高了机械化、半机械化程度。
  （2）在新技术、新工艺方面，进行了工具、设备上的大改、大革，还创造与推广了新技术、新工艺一万余项，改变了生产技术面貌，在生产中获得了三高（高产、高质、高效率）、两省（省原材料、省人力）、一改（改善劳动条件）的显著效果。
  （3）在省、市委提出的“三多”（一厂多能、一物多用、一人多艺）、“五无”（无废气、无废液、无泼渣、无废料、无废物）的号召下，迅速形成大搞综合利用的高潮。到1959年6月末，全市共实现4648项综合利用，试制出4553种产品，出现了44个无废料或基本无废料工厂。
  （4）各工厂企业广泛开展了大闹产品革命的群众运动。据全市工业部门不完全统计，在当时生产的1762种产品中，已进行部分或全部改革的产品有260种，正在改革的有303种，两者合计约占全部产品的1/3左右。
  （5）各系统管理部门已经出现了搞各种先进计算、核算工具的高潮。
  1960年7月7日，市委、市人委召开长春地区工业、基建、交通运输、财贸、文教卫生方面技术革新、技术革命庆功奖励大会。奖励了868个先进小组和2492名技术革命标兵。
  2．开展比学赶帮超社会主义劳动竞赛运动
  1959年以后，广大职工群众广泛深入地开展了比先进、学先进、赶先进、帮后进、超先进的社会主义劳动竞赛运动。在竞赛中，广大职工群众从“比学入手”，比经济指标、比思想、比技术、比管理。在企业内开展人与人、柜台与柜台、班组与班组的对手赛。在企业之间开展了车工、铸工、制酒、印刷、汽车节油、财会等同行业、同产品、同业务的对口赛，以及同行业厂与厂的厂际竞赛。通过全面比和单项比，找出自己薄弱环节、差距和先进经验，找到提高的方向和办法，做到“比有对手，学有榜样，赶有目标，帮有措施”，缩短先进和后进的差距，逐步掀起人人争当先进生产者（工作者）的热潮。在运动中，贯彻了“互相学习，互相帮助，取长补短，共同提高”的原则。
  比学赶帮超竞赛的开展，使长春市的科室竞赛、厂际同工种竞赛、班组竞赛比过去更加活跃。许多单位在增产节约运动中开展了“当好参谋，把好关，搞好协作，贯彻三结合，为生产、为群众服务”的科室竞赛，对调动技职人员积极性，促进增产节约运动深入开展起了很大作用。当时，全市参加铸钢、铸铁、车工、皮革、裁断、粮食等厂（店）际之间，以及同工种、同业务竞赛，不仅进一步激发了职工比先进，争上游的精神，交流推广生产技术经验，而且对推动厂内竞赛的深入开展也起了一定作用。广大职工群众在竞赛中，注意发扬风格，团结协作，“把方便让给别人，把困难留给自己”，“见困难就上，见荣誉就让，见先进就学，见后进就帮”，推动了比学赶帮超竞赛步步深入。
  3．开展红色管家人运动
  红色管家人运动是由长春首创并在全省推广的。1960年7月间，长春客车工厂结合增产节约运动，开展了一个以职工群众自我教育为基础，以增产节约为目的，以搞好企业管理为中心的红色管家人运动。这个运动深受职工群众欢迎，收到了很大效果，涌现了以克勤克俭的老工人戴勤和吃苦耐劳、不怕困难、处处节约、事事为公的邹淑琴为代表的红色管家人，使该厂在生产上，管理上和思想工作上都出现了新的面貌。长春市推广了这个经验。11月13日，市总工会、团市委、市妇联联合召开了青工代表会议，号召“在全市广泛深入地开展一个学邹淑琴的群众运动，使每个青年都成为红色管家人。”出席会议代表一致通过了“学邹淑琴，赶邹淑琴，争做红色管家人”的倡议书。
  红色管家人运动开展以后，由于树立了学习榜样，使先进的更先进，后进的也大有转变，很快涌现一批新的红色管家人。他们在思想先进、爱厂如家、克勤克俭方面，起到了模范作用和带头作用，强化了工厂企业的思想工作和群众工作基础，促进了企业管理的改进和国家生产计划的完成。
  12月末，长春客车工厂开展的红色管家人运动已由个人红向集体红方向发展，出现了红色管理小组。长春市红色管家人运动也随着由红个人向红集体，由红色管家人向红色管理小组方向发展。全市出现了140多个红色管理小组。1961个3月，市总工会召开了全市红色管理小组工作经验交流会，介绍了长春客车工厂配焊车间铆焊2组和机械车间阀门2组，石绵厂4车间506小组、营城煤矿5井502采煤段、长春二商店一楼商品服务组、汽车厂载重车厂仓库小组的经验。1961年4月召开长春地区1960年工业、交通、基建、财贸战线劳动模范、先进生产者和红色管家人代表会议，奖励了7个红色管理小组和81名红色管家人。
  4．开展以增产节约为主要内容的“五好”竞赛运动
  1963年7月，市工会召开执委扩大会议，讨论了开展“五好”竞赛问题。会议决定，动员和组织全市广大职工广泛开展以增产节约为主要内容的“五好”竞赛运动。“五好”既是竞赛内容，也是竞赛形式，又是荣誉称号。“五好”竞赛包括五好企业（车间）、五好班组（科室）、五好个人。“五好”车间：思想政治工作好、完成国家计划好、企业管理好、职工生活管理好、干部思想作风好；“五好”班组（科室）：政治思想好、完成任务好、管理工作好、经常学习好、团结协作好；“五好”工人：政治思想好、完成任务好、学习政治、技术、文化好、团结互助好、劳动纪律好。
  1963年10月，中共中央、国务院批转国家经委、全国总工会关于在工业交通企业中开展“五好”企业和“五好”职工竞赛问题的报告，使运动方向更加明确。这次开展的“五好”竞赛运动有如下特点。
  （1）“五好”竞赛和增产节约运动紧密结合。不少单位在竞赛中，把反对浪费、搞好整改作为中心，把整改所要解决的问题纳入竞赛条件。新华印刷厂在整改中，结合开展“五好”立功竞赛，使产品质量有了显著提高。
  （2）“五好”竞赛针对性强。许多单位、车间、班组都针对自己的生产关键，围绕完成生产任务，提高产品质量，降低原材料消耗，提高劳动生产率开展竞赛活动。长春机车工厂，6月份解决了122项生产关键，质量指标与一季度平均对比，机车落火反修次数降低58%，回收件数降低47%，产量超过计划3.3%，总值提高了7.5%。
  （3）“五好”竞赛与社会主义教育紧密结合。各单位在竞赛中进行以阶级教育为中心的“三个主义”教育（社会主义、爱国主义、国际主义）。组织群众开展学习雷锋活动，举行老工人报告会等，使群众觉悟不断提高。许多单位出现4多：就是学、比、赶先进的人多了；精打细算、维护国家利益的人多了；关心集体，助人为乐的人多了；关心政治和学习毛主席著作的人多了。
  在1966年4月，召开的长春市工业交通系统“五好”集体、“五好”职工会议上，授予了长铁机务段110包车组等32个单位“五好”集体和张国良、刘子玉、尤凤太、沈维全等74人“五好”职工称号。
  四、“文化大革命”期间，生产竞赛活动被迫停止
  1966年5月，“文化大革命”开始后，全市工会组织被砸烂，随之由“工代会”取代了工会组织。林彪、“四人帮”极力破坏生产，生产竞赛活动被视为“唯生产力论”而遭批判。长春市1967年完成工业总产值比1966年下降42.5%，1968年又比上年下降3.4%，1966年—1976年10年中，长春市工业遭到了极大地破坏和空前的损失。
  在“文化大革命”中，长春工人阶级对“四人帮”的倒行逆施进行了抵制和斗争。“文化大革命”的10年，就是长春工人阶级和广大人民群众与林彪、“四人帮”斗争的10年。长春的工人阶级为恢复正常生产和工作秩序作了很大努力。为维护国家和人民利益，为保护干部免遭迫害，在他们中间涌现出许多有胆有识，坚持真理，敢同林彪、“四人帮”斗争的无名英雄。长春第一光学仪器厂工人史云峰就是其中一个比较突出的代表。70年代初，史云峰英勇地向许多部门投书，反对“四人帮”，为刘少奇的冤案鸣不平。尽管他被非法逮捕，身陷囹圄，受尽折磨，最后献出了宝贵的生命，但他那种为真理而战，视死如归的凛然正气，不愧是中国工人阶级的一个光辉典范。1980年3月，吉林省暨长春市革命委会召开大会，为史云峰彻底平反昭雪。同年3月22日，中共吉林省委决定追认史云峰为中共党员。同时，省革命委员会追认史云峰为革命烈士。
  粉碎“四人帮”以后，结束了10年动乱局面。各级工会组织相继恢复，特别是党的十一届三中全会，确定全党的工作重点转移到以经济建设为中心的轨道上来。长春工人运动和工会工作，经过拨乱反正，走上了健康发展的道路，进入了一个新的历史时期。
  五、开展“工业学大庆”、“双增双节”等项立功竞赛活动，推动改革，为振兴长春建功立业
  1．开展“工业学大庆”活动
  1977年1月12日，在市总工会召开的劳模、先进生产（工作）者座谈会上，张国良、刘子玉、尤凤太、王春林等30名劳模向全市工交、财贸战线广大职工发出《关于深入揭批“四人帮”，掀起“工业学大庆”高潮的倡议书》。接着市委召开了全市“工业学大庆”会议，号召全市工人阶级立即行动起来，认真学习马列主义、毛主席著作，深揭狠批“四人帮”，掀起生产新高潮。7月，沈阳、哈尔滨、长春三市开展“工业学大庆”对口竞赛，并召开第一次会议。这是粉碎“四人帮”以后，三市互相学习、互相鼓励、互相帮助、互相促进的一次聚会。8月长春市同吉林市开展“工业学大庆”对口竞赛，并到吉林市学习先进经验。11月，沈阳、哈尔滨、长春三市对口竞赛召开第二次会议，交流了哈尔滨塑料公司、长春客车工厂等7个单位的经验。接着，在长春市举行沈阳、哈尔滨两市“工业学大庆”经验报告会。会上，东北轻合金加工厂和沈阳柴油机厂介绍了经验。
  1978年3月市委再次召开“工业学大庆”会议。市委副书记翟象坤作了《以揭批“四人帮”为纲，加快“工业学大庆”的步伐，为高速度发展我市工业生产而奋斗》的报告。大会宣读了中共长春市委、市革命委员会《关于命名“工业学大庆”的红旗单位，表彰“工业学大庆”先进企业、先进集体、先进（工作）者的决定》，命名长春客车厂等31个单位为“工业学大庆”红旗单位；命名张国良等79人为劳动模范，对评为“工业学大庆”先进企业的胶合板厂等107个单位予以表彰；对评为市“工业学大庆”先进生产集体的汽车厂工艺处等305个车间（科室）、班组给予表彰；对评为“工业大庆”先进生产（工作）者的范学馥等501人予以表彰，并载入光荣册。1978年3月召开市财贸“学大庆、大寨”会议。省委第一书记、省革命委员会主任王恩茂在会上作了重要讲话。大会宣读了市委、市革命委员会《关于授予长春财贸“学大庆、大寨”红旗单位和劳动模范、优秀服务员、先进行生产（工作）者标兵以及先进单位、先进集体、先进生产（工作）者光荣称号的决定》，命名德惠县达家沟粮库等14个单位为财贸“学大庆、大寨”红旗单位；李祥林等12人为劳动模范；单炳成等12人为财贸优秀服务员和先进生产（工作）者；市食品工业公司淀粉厂等38个单位为财贸“学大庆”，大寨先进单位；朝阳区红旗粮食管理所109粮店等306个部门、班组为市财贸“学大庆、大寨”先进集体；潘桂英等482人为先进生产（工作）者。1978年4月，沈阳、哈尔滨、长春三市“工业学大庆”对口赛召开第三次会议。会上沈阳市皮鞋厂、哈尔滨量具刃具厂、长春施拉机厂、长春衬衫厂介绍了经验。
  1979年1月，省委、省革委会和第一机械工业部命名第一汽车制造厂为“大庆式企业”，并授予“大庆式企业”锦旗。同年4月，在市委、市革委会召开的工交工作会议上，向被命名为“大庆式企业”的长春客车工厂等60个单位和被评为省1978年度“工业学大庆”先进企业的长春拖拉机厂等88个单位颁发了奖状。
  2．开展财贸系统职工优质服务活动
  1977年9月，市总工会召开全市服务部门誓师广播大会，号召在全市范围内掀起一个以增产节约为中心，以服务质量为重点优质服务热潮，把服务工作搞上去，使广大职工减少后顾之忧，一心一意想“四化”，聚精会神干“四化”，为搞好四个现代化建设的第一个战役，完成和超额完成国家计划作出新贡献。同年11月，市委财贸部会同有关部门召开了优质服务活动动员大会。大会肯定了前一段开展优质服务活取得的成绩，对服务质量提高比较显著的长春五商店（现长春百货大楼）等进行了表扬，对优质服务活动开展的不好的单位提出了批评，要求各部门一定要抓住主攻方向，进一步发动群众，制定规划，扎扎实实地把优质服务活动开展下去，。1980年1月，全市召开优质服务活动总结表彰大会，表彰了百货公司第一商店等85个先进集体、宋淑娟等882名先进个人。同年5月，市总工会财贸工委、百货公司、长春日报编辑部又联合召开总结评议10家百货商店服务质量大会，被群众评为前3名的长百五商店、二商店、一商店分别获得奖旗一面。
  1983年2月，市财贸、交通、卫生等各条战线近5万名职工开展了优质服务活动。省、市党、政、军领导同志强晓初、王大任、肖纯、何友发、冯英奎等也分别到长百五商店、八里堡知青点、第一汽车制造厂、重庆路副食品商店和长江路副食品商店等参加柜台售货服务活动。
  1984年9月，市财委、市总工会等6个单位，为搞好国庆节市场供应，在市第二商业局、工商局、粮食局和粮油供应系统，开展“信得过商店”的活动。“信得过商店”要达到物价信得过、商品质量信得过、商店服务态度信得过、卫生信得过的标准。
  3．开展铸工同工种竞赛
  这项活动是从1978年初开始恢复起来的，有50个机械制造业单位参加。同年10月第一次评选出长春客车工厂铸造车间、市工程机械厂铸铁车间、市阀门厂铸铁车间等为市铸工同工种竞赛先进单位。
  1979年9月，召开铸工同工种竞赛总结表彰大会。会上，市阀门厂铸铁车间和客车工厂铸造车间介绍经验。并对1978年铸工同工种竞赛中成绩优异的客车工厂、市阀门厂、市起重机厂、汽车厂家属工作部“五·七”工厂铸件车间4个单位颁发了红旗，表扬了市工程机械厂铸铁车间，第一机床厂铸造车间等5个单位。铸工同工种竞赛，促进了产品质量的提高，降低了废品率，提高了焦铁比，保证了国家计划的完成。参加竞赛的50个单位中，1978年焦铁比平均达18.19%，比1977年平均焦铁比17.44%提高了0.75%；促进了技术业务学习，提高了工人技术水平，使技术革新、技术革命活动更加活跃、深入，促进了企业管理的加强，建立健全了以岗位责任制为中心的各项规章制度。
  4．开展纺织职工“百、千、万满堂红”竞赛
  从1978年起，纺织系统广大职工以高度的主人翁姿态投身到百落无坏纱，千筒无疵点，万米无疵布的“百、千、万满堂红”竞赛之中，为提高技术苦练本领，为提高质量献计献策，先后创造了千米无疵布、万米无疵布、10万米无疵布的纪录。市棉织厂挡车工潘淑清实现了33万米无疵布的最高纪录。“一花引来百花开”，长春纺织厂在省劳模潘杰的带领下，全厂出现了一个学技术、创纪录的热潮，有1800多人参加了“百、千、万”竞赛，有745人实现了“百、千、万”竞赛指标，有的女工实现了17万米无疵布。棉布入库一等品率达到93.45%，比历史最好水平还高5.4%。棉纱一等品率达到99.61%。比历史最好水平还高4.12%。这个厂一跃而为省、市先进企业。
  5．开展以增产节约为内容的为“四化”立功活动
  1979年初，市总工会提出全市职工每天每人增产节约1元钱，全年增产节约1万辆解放牌汽车的奋斗目标。9月下旬，市总工会召开工交、基建、财贸战线职工增产节约1万辆解放牌汽车报捷大会。据1－8月份统计，在完成国家计划的基础上，共实现增产节约价值247104930元，增产191639100元，节约54568830元，相当于15443辆解放牌汽车的价值。平均每人增产节约1.76元，提前实现了每天每人增产节约1元钱，全市增产节约1万辆解放牌汽车的奋斗目标。这是全市工人阶级向国庆30周年献的一份厚礼。在这个报捷大会上，省、市劳动模范刘子玉向全市工交、基建战线职工发出了再实现万件合理化建议活动的倡议。至年终，全市工交、基建战线广大职工实现合理化建议14396件，共创造价值3491417元，其中创造价值超过千元以上的重大合理化建议41件，实现了全年提合理化建议万件的倡议。
  1980年初，市总工会又发出了“三个二”（即：每天每人增产节约两元钱，全市增产两万辆解放牌汽车，实现两万件合理化建议）为内容的为“四化”第一战役立功的增产节约活动，号召全市各条战线广大职工积极参加这项活动，要求大鼓干劲，力争上游，大显身手，多作贡献。截至同年12月24日，年初提出的增产节约价值两万辆解放牌汽车的目标已提前完成。在超额完成国家计划的基础上，增产节约281846000元，折合解放牌汽车20132台。全市有1841个集体和28128人分别荣获一、二、三等功。
  1982年5月，开展了“反浪费，拣黄金”，全市职工每人节约“百千万元”立功活动，要求市属预算内企业在7个月内每人平均节约50元。国、省营和县、区工业和财贸系统也和市属工业一起，深入开展了这一活动。仅据11月29日市属以上单位统计，共回收废钢铁885吨，已收到成效。
  6．开展职工生产（业务）技术练兵比赛，选“状元”活动
  长春市职工生产（业务）技术练兵比赛，选“状元”活动，是从1979年开始，在进行同工种技术选拔赛、技术操作比武运动会、业务技术大比武的基础上开展起来的。
  1979年8月，市总工会、市工交办、市科协等联合召开了同工种技术选拔赛总结表彰大会。会上，表彰了铸造、热处理、焊接、钻工、磨工、服装、鞋帽、家具木工、油工等17个工种的先进标兵和汽车制造厂、家俱厂等7个同工种技术选拔赛工作成绩显著单位。
  1980年10月，市总工会在全市各企业广泛开展技术选拔赛和技术操作比武运动会。1－9月份，共举办20场，有954个单位，1819名优秀选手参加，涌现出技术标兵220名，为各行各业，各技术工种、技术项目树立了排头兵。
  1981年8月，市总工会召开了技术（业务）汇报表演大会。来自邮政、电信、公用、交通等部门的64名优秀服务员，向大会汇报表演了宣传板报、打字译电文、查号和背全国铁路站名等24项基本功。他们的表演受到了与会同志的好评。
  1982年9月，市总工会、团市委、纺织公司联合举办纺织系统技术操作表演赛，有8个工种400多名职工参加，宋桂书等110多人评为优胜者，长纺保全3队等4个部门被评为优秀集体，并获荣誉证书。同月，举行机械系统1982年车工技术选拔赛，机车厂马巨才等10人被评为排头兵。同年11月，举办了机械系统焊接技术选拔赛，选出市电炉厂贾抚安等10名排头兵。同月，市机械系统30名技术能手受到表扬。
  1983年1月，市总工会对纺织行业涌现的584名优质高产能手进行了表彰奖励。市纺织厂挡车工潘淑清实现了33万米无疵布，创全市最高记录。
  1983年6月，长春纺织业技术操作表演中，长春市第一针织厂双机挡车工苟忠秀、单机挡车工李桂英、台车挡车工王淑杰，分别获得单项第一名。
  1984年3月，省举行烹饪名师技术献艺表演鉴定会。长春饭店徐奎田、珠江饭店赵桂兰被评为最佳厨师；南湖宾馆朱大玉、省宾馆齐忠新、珠江饭店王胜贵、贾文忠被评为优秀厨师；重庆饭店孔令双被评为优秀点心师，贾文忠和长春饭店王喜春获冷拼制作工艺优秀奖。大会为他们颁发了证书和奖品。
  1984年5月，市总工会、市经委、市建委、市劳动局、市财政局等单位联合举办了工交、基建、财贸、文教系统职工首次生产（业务）技术练兵比武，选“状元”活动。这次活动，历经半年，于11月5日揭晓。市政府和市总工会召开表彰大会，授予王桂荣等152人技术（业务）“状元”称号，并晋升1级工资。张明远副市长宣布了《市人民政府授予152人为技术（业务）“状元”光荣称号的决定》，陈振康市长向荣获“状元”称号者颁发了证书和奖品。
  1985年7至9月，在全市又一次开展了有工交、基建、财贸、文教等系统的11个行业、50个工种、193800多人参加的群众性技术（业务）大练兵活动，其中有6万多人参加全市的选拔赛。经层层选拔，有183年人被市政府授予技术（业务）标兵称号。
  1986年，结合全市开展的为实现“七五”计划多做贡献的大讨论和为“四化”建设立功竞赛活动，在全市5个系统23个行业中开展的岗位练兵、比武和百工种排头兵选拔赛活动，激发了广大职工群众学习业务、学习技术的积极性，大面积提高了职工的技术素质。1986年的技术选拔赛和1985年相比又有了新的突破和创新。据统计，全市参加单位达到1842个，工种475个。举办各种技术表演和现场交流会3025次。364000名职工参加了这项活动，比1985年增加20%以上。经过层层选拔，共选出4452名各种排头兵参加市级45个工种决赛，评选出各种技术（业务）标兵428人。市政府授予第一汽车制造厂等31个单位为百工种排头兵选拔赛先进单位。授予于久清等428人为市技术（业务）标兵称号。并派出211名优秀选手参加全省举办的百工种排头兵选拔赛，取得了37个工种的第1名，名列全省之首。
  7．开展创全优工程竞赛活动
  1979年以来，市建委和市总工会组织全市基建系统开展了“全优栋号（工程）”竞赛，并取得了显著效果。工程进度加快，质量普通提高，成本明显下降，1至5月份各施工部门普遍全面超额完成了各项计划。1980年7月，召开市创全优工程命名受奖大会。啤酒厂麦芽车间、应用化学研究所宿舍工程被命名为全优工程。
  1981年1月召开的长春市1980年创全优工程命名大会，拿出24项全优工程，除1980年7月命名两项工程外，会上又命名22项。同年3月市人民政府召开的基本建设工作会议上，受奖的有市第一建筑公司等22个先进集体，电车公司电车3队等26个先进包车组。同年6月，召开了市基建施工企业创全优工程经验交流会，住宅一公司砌砖混合包工队等6个单位和李忠诚等人介绍了经验。
  1982年3月，沈阳、哈尔滨、长春三市开展了创“全优工程”竞赛活动，并成立了竞赛领导小组。同年6月，在创“全优包车组”竞赛中，有35台电、汽车获得服务质量、车辆整洁双百分。在市城建系统创“全优工程”竞赛中，南湖大路道路新建工程等10项工程被评为“全优工程”。
  1984年10月，在沈阳、哈尔滨、长春市创“全优工程”竞赛中，长春市有13项工程被评为三市全优样板工程。这些工程设计新颖，内外部整修美观，墙面平整，色调协调，标志着我市建筑质量又有新的提高。从1985年开始，这项活动移交市建委负责领导。
  8．开展“三超”夺杯竞赛
  1985年1月，市总工会根据市委关于“思想大解放，工作大转变，经济大发展”的指示精神，决定组织全市职工开展“三超”夺标竞赛，努力实现1985年工业总产值60亿元以上，利润1.4亿元的奋斗目标。1月23日，市政府、市总工会召开动员大会，市属预算内工业、交通系统125个企业参加了这次竞赛活动。竞赛开始后，全市工业总产值第一季度比上年同期超过15.6%，利润指标超过20%以上。在安全生产上，没有发生死亡事故和重大事故，事故率达0.003%。这次竞赛活动，对充分调动广大职工积极性、创造性，提高效率，增加效益，加速实现奋斗目标起到了促进作用。
  1985年5月下旬，市总工会、市经委、市建委、市科委、市财委、团市委等又联合发出关于开展合理化建议和技术革新活动的号召，提出：全市职工总动员，大干巧干180天，提合理化建议30万件，为“四化”建设争做贡献。一年来，全市有2350个基层单位开展了合理化建议活动，共提出合理化建议121200多件，比1984年增长126%，其中被采纳的有49200多件，已在生产（工作）中实施28500多件。
  9．开展“双增双节”创百元和振兴长春立功竞赛活动
  1986年是“七五”计划的第一年，也是长春市经济建设，特别是工业生产遇到很大困难的一年。为了保证长春市“七五”计划第一年工业生产和各项任务的完成，年初，在全市职工中开展了为“七五”计划多做贡献的大讨论，使广大职工看到了改革的希望和自己肩上的责任。进入7月份以后，面临物资供应严重不足，原材料价格大幅度上调，资金短缺，市场急剧变化和农业连续两年遭受百年不遇的特大洪涝灾害等困难，省、市委，省总工会及时做出了动员群众抗灾自救的部署。为了响应省、市委和省总工会的号召，以实际行动支援抗灾自救，市总工会于8月下旬，在全市开展了增产节约、增收节支创百元立功竞赛活动，得到了全市工交、基建、财贸、文教、卫生和科研等行业广大职工的积极响应。全市各级工会组织都把这项活动作为后4个月的中心任务，密切配合，从5个方面组织职工开展了增产节约，增收节支创百元立功竞赛活动：（1）全市各条战线的职工，人人增产节约创百元。全市有90%以上的单位开展了这项活动，其中有90%的企业取得了效果。有234个单位超过了人均创百元的标准，有52个单位在创百元活动中被评为优胜单位。（2）开展了群众性合理化建议和技术革新活动。针对产品质量不稳定，管理素质低，损失浪费严重等问题开展了献计献策协作攻关活动。1986年全市职工提合理化建议192570件，比1985年增长59.4%；其中被采纳77680多件，实施4万多件，分别比1985年增长58%和66.8%。年创价值达1.5亿元。实现革新攻关3593项，比1985年增长10%，创经济效益3539万元。（3）会同市委工交部、市经委组织全市86个企业对90种适销对路产品开展了增产增收立功竞赛，做到按月下达指标，按月考核通报，加强生产调度，及时解决增产中出现的难题。仅这90种适销产品4个月就创产值5.1亿元，比1985年同期增产1.4亿元。（4）对滞销产品开展全员销售活动。降低库存积压，活化资金。动员广大职工人人关心产品市场，人人搜集信息，人人推销产品，同时开展厂际间、行业间、工商业间的联销活动，在生产者和消费者之间牵线搭桥，加强了销产品宣传，强化了销售手段，减少了资金积压，加快了资金周转，收到了经济效益和社会效益。（5）发挥技协组织的作用。市职工技协先后对18家困难企业进行调查，重点对4家企业进行了帮助，为他们提供市场信息，确定主导产品，组织技术力量，攻克技术难关，使他们找到了新的生产门路，提高生存、竞争、发展的能力。还有一些基层的技协也在这方面做了卓有成效的工作，如汽车厂技协等。
  由于各级工会在创百元活动中，思想认识明确，群众发动广泛，指标任务落实，措施切实可行，因而全市上下很快形成一个从机关到基层，从干部到群众的增产节约、增收节支热潮，取得了显著的效果。仅4个月，全市实现增产节约1.6亿元，创利税2千万元，人均增产节约180元。广大职工在这一活动中，锻炼和提高了整体素质，发扬了艰苦奋斗、勤俭建国的光荣传统，体现了严守纪律、多作贡献的主人翁精神。
  1987年初，党中央、国务院提出在全国范围内广泛开展增产节约，增收节支运动后，2月6日中华全国总工会也发出了《关于广泛开展增产节约，增收节支运动的通知》。2月9日，市委、市政府做出了《关于开展增产节约，增收节支运动的决定》。市总工会在2月20日召开全市增产节约，增收节支为振兴长春立功运动动员大会，发动全市职工深入开展以“双增双节”为内容的振兴长春立功活动。
  在立功活动中，首先抓住了思想落实这一环节。年初，市总工会召开了动员大会。第二季度又召开了经验交流大会，对全市立功活动起到了推动作用。各级工会组织也分别召开了动员会、现场会、经验交流会。采取“算、查、比”的方法，通过展览、板报等形式，对群众进行了反复发动。在此基础上，狠抓了指标、措施的落实。各级工会围绕市总工会提出的人均增产100元，节约100元的奋斗目标，结合实际，召开职代会，落实任务，做到层层有指标，人人担指标。为确保“双增双节”各项指标的实现，全市各级工会组织从上到下广泛开展各具特色的社会主义劳动竞赛。市总工会会同市委工业部、市经委组织全市115个企业开展了120种适销对路产品的增赢增收立功竞赛，调动了参赛厂家的积极性，取得了显著成绩。共完成产值39.8亿元，比1986年增长63.2%，占全市总产值的49.7%。全市工交、基建、财贸、文教、卫生、科研等各行各业的工会组织也紧密结合本系统、本单位的实际，开展了“五最佳”立功竞赛，即最佳重点工程赛、最佳优质服务赛、最佳文明窗口赛、最佳新产品开发赛、最佳合理化建议赛等各种立功竞赛活动。为了把“双增双节”运动引向高层次，市总工会还广泛开展合理化建议活动，技术革新和技术协作，使职工们的聪明才智得到了进一步的挖掘。1987年全市职工提合理化建议突破了2万件，比1986年增长29%，其中，被采纳的11万件，实施6万多件，职工技术协作攻关4553项，比1986年增长27%，创造经济效益910万元。
  以“双增双节”为主要内容的振兴长春立功活动的开展，为促进全市经济建设和各项事业的发展起到了积极作用。1987年，全市共增加产值14亿元，节约价值1亿元，超过了预定的目标。同时，涌现了一大批艰苦创业，增产节约成果显著的先进集体和先进模范人物，其中张振江等8人和第一汽车制造厂等3个单分别荣获全总颁发的“五一”劳动奖章和“五一”劳动奖状；郭宏智等4人被省政府授劳动模范称号；第一汽车制造厂等115个单位、国营吉林柴油机厂木工分厂等117个集体和长春胶合板厂厂长金万库等475人，分别获市政府授予的一、二、三等功。
  以“双增双节”为内容的振兴长春立功竞赛活动的开展，还有力地促进了社会主义精神文明建设。广大职工进一步增强了主人翁责任感，激励了锐意进取的革命精神，培养了勤俭节约的好风气。市水泵厂70多岁老工人万宝奇1978年退休以来，一不在家享清福、二不出外挣高薪，主动留在铸造车间承担回收废旧物资的工作。8年来，共收回铁钉6766公斤，铁丝9054公斤，铁锭等350吨，总计价值达1.45亿元。
  以“双增双节”为主要内容的振兴长春立功竞赛的开展，还在深化企业改革中发挥了重要作用。使广大职工进一步树立了为深化企业改革多作贡献的光荣感。各企业把承包经营的目标和“双增双节”的指标紧密结合起来，层层分解，形成一个人人有指标，层层有动力的比、学、赶、帮、超竞赛热潮。长春橡胶厂在“双增双节”运动中，党、政、工领导和有关科室干部深入到车间、班组，同职工群众一起讨论、落实各项经济技术指标和任务，最后集中群众的智慧，抓住影响工厂经济效益的12个重点项目，分解成120多个具体指标，制定了9种制度，并定出3958项计算标准，把“双增双节”变成了每个职工的自觉行动。
  1988年，市总工会在市预算内115家企业开展了“120种适销对路产品增产增收立功竞赛”，全年实现产值16.12亿元，占全市工业总产值的14%，为长春市取得工业总产值超百亿，利润10亿的好成绩作出贡献。市总工会还在一些亏损企业中有针对性地开展了“全员销售立功竞赛”活动。在两个月的时间里，活化资金1.24亿元。据有关部门统计，1988年全市工业总产值为108亿元，首次突破100亿元，比上年增长19.2%，其中乡以上工业完成工业总产值95.1亿元，比上年增长18.3%；市予算内工业企业实现利润2.1亿元，也突破2亿元，利税总额达到4亿元，比上年增长34%，实现了市委、市政府1988年初确定的“工业总产值超百亿元”的目标，使长春市进入国内年产值超过百亿元的城市行列。
  除产值以外，全市经济效益也有所提高。到1988年12月末，市预算内企业累计完成工业总产值、销售收入和实现利润分别比上年增长16.6%，23.5%和37.8%，利润增长幅度远远高于产值和销售收入的增长幅度。亏损企业将亏损额由上年同期的2553万元，减少到1591万元。1988年长春市还出现了一批盈利大户，盈利百万元以上的予算内工业企业由上年同期的43户增长到56户。
  1988年12月，市工交、基建、财贸、文教、卫生、科研等战线的424名职工，在振兴吉林立功活动中取得优异成绩，受到省政府的表彰，荣获了立功奖章、证书和物资奖励。在424名职工中有127名立一等功；178名立二等功；119名立三等功。