长春图书馆

一、初级技术培训
  市二轻职工多数是招工进来以后即上岗操作，以师傅带徒弟的形式培训技术，所以实际技术水平很低。1981年，中央8号文件提出青壮年职工的实际操作水平要在1985年以前要普遍提高一至二级的要求。据此，市二轻系统从1981年开始，由各企业自行组织初级技术培训，重点是1968～1980年参加工作、未经培训的青壮年技工中属于三级工（含三级工）以下的技术工种和关键岗位的操作工。到1985年，经补课考核合格的累计达到4200人，占应补对象的90%。
  二、中级技术培训
  1984年，国务院办公厅转发了全国职工教育管理委员会和国家经委《关于加强培训提高职工队伍素质的意见》，要求到1990年，将工人中级技术等级标准的比例，逐步提高到90%左右。市二轻局根据实际存在着一多（青年工人多）、二少（技术人员少，高、中级技术工人少）、三低（文化程度低、技术水平低、管理水平低）的现状，首先抓了班组长和生产骨干的培训。1985年8月，首期中级技术工人培训班开学，共有各工种学员120人。其次制定了“通用工种集中办、相似工种联合办、专业工种本厂办”的办学方针，由市二轻局统一规划，分别组成五金、皮革、塑料、家电、家具、工艺美术等行业技工培训组，以大厂为龙头，采取以大帮小的办法举办培训班。到1988年，全系统共举办了20个工种的30个中技培训班，参加培训的有700余人，通过应知、应会考试和考核，有620人领取了合格证。
  市二轻局还规定：凡经上级有关部门批准建立的厂办业余职工学校、联校，都要举办各种上岗前的培训班，实行“先培训，后上岗”。二轻系统通过各种途径，采取多种方法，全面开展文化教育和技术培训，对提高职工文化素质和业务水平起到了重要作用。