长春图书馆

长春市二轻工业职工的文化教育始于1956年。当时，手工业正处于社会主义改造时期，从旧社会过来的手工业工人绝大多数是文盲和半文盲，学艺靠的是老师傅的身教言传。而在新社会，职工思想觉悟的提高、生产技术的发展，均有赖于文化教育。是年，市手工业联社兴办了文化业余学校，教育经费由联社从总收入中按3%拨给。当时的教育方针是“扫盲、提高，并以扫盲为主”。通过文化教育扫除了不少文盲为提高职工的文化素质打下了基础。同时，为了培养手工业的专业人才，1964年初，市手工业管理局决定兴办长春市手工业联社中等技术学校，设置了美术、家具设计等专业，为二轻企业培养了一批工艺、技术人才。
  “文化大革命”开始后，正常的生产、经营秩序受到冲击，职工文化教育随之停滞，二轻工业学校被撤销。
  为了解决职工文化素质逐年下降问题，1977年12月，市二轻局及所属各公司正式开办6所“七·二一”大学，即职工业余大学；同年，局又决定开办电大班，把电大教学纳入正轨。党的十一届三中全会以后，各项工作拨乱反正，气象一新，文化教育也进入了一个新的发展时期。1979年5月31日，经市革委会决定，恢复了“文革”中一度中止的长春市二轻工业学校，该校设置了工艺美术、美术教育、日用工业品造型、染织产品设计、民间工艺设计、装潢设计、美术装潢等10多个专业，为二轻系统企业培养了很多专业人才。1981年，中共中央下发文件，要求各地要全面开展职工初中文化补课和初级技术补课（简称“双补”），市二轻局对此十分重视，于1982年组建了教育科，明确初中文化补课由教育科负责，初级技术补课由劳资科、技术科负责。1982～1984年，通过努力，全系统初中文化补课累计合格率达95%，初级技术补课合格率达90%，提前完成了中央规定的“双补”任务。至1986年，全系统有30多个企业被评为职工教育先进集体。