长春图书馆

解放前，主要有教育、卫生和部分农业技术人员，科学技术人员很少，科学技术发展速度缓慢。解放初期，农、林、水等科技人员共有17人。1957年，农、林、水、畜牧、卫生等技术人员发展到95人。1961年成立郊区科委以后，对科学技术干部实行统一管理。1977年初，对郊区自然科学技术人员进行普查，大力进行党的科技工作方针政策的教育，尊重人才的教育，并配合有关部门，共同抓了知识分子政策的落实，解决冤假错案，处理历史遗留问题，清理打砸抢分子，安排科技人员归队，解决知识分子入党难问题。同时，为科技人员提供学习和进修的机会，改善科技人员工作和生活的条件，安排科技人员子女就业，选择优秀中青年科技人员参加领导工作。自1980年开始，又对郊区科技人员的技术职称进行了套改、复查、确定和晋升工作。
  自1978年中共十一届三中全会以来，各级党政组织重视科学技术，注意培养提高科技人员的专业技术水平，侧重抓了科技干部的业务培训，设立科学技术进步奖，鼓励在科学技术上的试验、示范、推广等方面做出贡献的科技人员。1985年底，各类专业技术人员发展到3701人，1988年增加到4547人，其中，高级工程师级122人，工程师级1090人，助理工程师级2575人，技术员级760人。从专业结构上看：从事教育事业的2092人；从事农业生产的375人；从事工交工作的452人；从事卫生事业的635人；从事财会工作的科技人员253人；从事经济工作的71人；从事档案工作的92人；从事编辑工作的科技人员6人；从事新闻广播事业的3人；从事司法工作的科技人员13人；从事文史研究的5人；从事文学艺术创作的25人；从事其他事业的技术人员520人。
  科技干部的培训：自1986年以来，对科学技术干部采取集中办班和选送代培等形式进行科技培训。主要有化工、机械、铸造，以及财会、统计、科技、外语、专利等方面的学习班，平均每年培训科技人员都在500人次以上。1986年5月选派5名科技人员组成长春市农业研修团，赴日本进行为时8个月的农业研修。
  1986年科技干部的评聘工作：实行专业技术职务聘任制度，成立了区职称改革工作领导小组，下设办公室，到1988年底，全区事业单位技术职务评聘工作全部结束。共有3335名专业技术人员评定了相应的技术职务，其中，正高级工程师级1人；高级工程师级119人；工程师级980人；助理工程师级1694人；技术员级541人。