长春图书馆

1949年，劳动就业审理工作，由县民主政府的企业科代办。主要是安排转业军人和青壮年到企业充当工人。1957～1966年，劳动就业工作由区民政科内设的工资组负责。先后从外省、市精简回郊区的职工子女中录用185人进各企业单位工作。1968年9月16日，经过考核从临时工中录用379名技术工人，从应届初、高中毕业生中考核录用357人。1970年，在下乡和在乡知识青年中通过招工的形式安排1180名，其中分配到全民所有制企业的383人，分配到集体所有制企业的797人。1979年，安置500名矿山轮换工，安排合同工365人。1980年，区集体企业和劳动服务公司的工厂，安排大屯、兴隆山镇待业青年1464人。
  1981年，通过招工考核，录用322名待业青年到集体企业就业，安排职工子女接班256人到全民企业就业。1982～1983年，就业6746人，其中，安排待业青年3183人，临时工3202人，职工子女接班322人，轮换工39人。1984年，安排待业人员5561人，其中到集体企业280人，职工子女接班19人，招收合同工2731人、调配临时工2550人。1985年，安排待业人员到集体所有制做临时工4105人。1986年，对就业人员安排，按照加强领导、责任落实、广开门路、积极安置的精神，以自我消化为主，统筹安排为辅，用办培训班的形式，对待业青年进行有计划的专业学习。第一期培训750人，安排815人（其中65人未经培训），到全民企业353人，集体企业462人。1987年，培训待业人员987人，安排551人，占57％，其中，到全民企业356人，集体企业195人。1988年，培训待业人员1035人，安排712人，占69.7％，其中，到全民企业499人，集体企业293人。