长春图书馆

按照中发[1983]39号《中共中央、国务院关于县级党政机关机构改革若干问题的通知》和省、市委的指示精神，有领导、有计划、有组织地进行改革，撤销合并7个部门。有70名德才兼备、年富力强的中青年干部，被提拔到领导岗位上来。有54名在50岁以上的正、副局级领导干部从领导岗位退下来，改任巡视员、调研员。调整后区级领导班子平均年龄由52.9岁下降到42.5岁，具有大专文化程度的由6.6％上升到66％；局级领导班子平均年龄由49.1岁下降到43.5岁，具有大专文化程度的由11％上升到32％。
  1986～1988年，引进了各类专业技术人才（干部）420人，其中，高级职称3人，中级职称143人，初级职称65人，其它专业209人。调入干部120人，借用干部79人。聘用合同制干部20人，兼职工程技术人员50人，对口支援24人，技术协作47人，技术承包69人，技术咨询29人，技术代培20人，周日工程师283人。对加快郊区工农业生产和其它各项事业的发展，起到了推动作用。