长春图书馆

第一节 财务管理
  互助组时期，坚持“自愿互利，等价交换”的分配原则，互相换工插犋，收获的粮食归农户各自所有。换工的差额，用现金或粮食找齐。
  初级社时期，实行土地、车、马、大型农具入股分红，统一经营、统一管理、统一核算、统一分配。从总收入中扣除当年管理费、生产费用、农业税、提留的公共积累，再扣除入股分红，剩余部分按社员劳动工分进行分配。财务收支设专人管理，会计管帐，出纳管钱，支出要经过审批，专款专用，定期公布帐目，实行民主理财。
  高级社时期，取消了土地分红，车、马、大型农具作价归集体，逐年还清，不计利息。以社为单位进行核算，统一经营、统一管理、统一分配、统一劳动日值。对生产队推行“三包一奖”（包工、包产、包费用、超产奖励）制度，设专人管理财务，会计管帐、出纳管钱，支出审批，专款专用，定期公布帐目的民主管理制度。
  人民公社建社初期，以公社为基本核算单位，后改为以管理区为基本核算单位。1962年贯彻《农村人民公社工作条例（修正草案）》，实行三级所有，队为基础，以生产队为基本核算单位，建立了比较健全的财务管理制度，队队有会计、出纳，各项支出经过审批。
  1983年以后家庭联产承包时期，一户就是一个核算单位。各户的全年总收入除向国家交农业税，向集体交公积金、公益金外，其余全由农户自己支配。各社的财务由村统一管理，社有村管，联社会计一人分管几个社的帐目。每年集体提取的积累归村所有，由村管理。
  1985年以后，对1983年以前的集体积累实行折股到户，性质仍为劳动者集体所有，由乡集中统一分户管理。折股后的积累资金不能用于各项费用支出，只能作为周转资金，其增益给股金所有者分红。
  第二节 劳动管理
  初级社时期，社员参加集体劳动，劳动力分等评工记分（10分为一个劳动日）。社员除参加集体劳动外，可作其它劳动。
  高级社时期，以生产队为单位按社员专长，统一组织劳动，社员参加集体劳动，视定额完成情况评工记分。
  人民公社时期，以生产队为单位组织集体劳动，普遍实行定额管理，劳动力分等定级，以级定分，底分活评，死等级、活工分。“文化大革命”期间，批判所谓“工分挂帅”，推行大寨式的记工方法。农村实行联产承包到户后，农民生产劳动直接与责、权、利挂钩，交足国家的，留够集体的，剩下都是自己的。
  第三节 收益分配
  初级社是土地、车马、大型农具按股分红（约40％）。劳动力按劳分配。
  高级社和人民公社时期是在兼顾国家、集体、个人三者利益的原则下，扣除公益金、公积金和当年的生产费用，剩余部分以分定值，按劳分配，一般不低于60％。联产承包到户以后，收益分配的核心是合同兑现。主要抓提留合同，保护国家、集体、个人三者利益。