长春图书馆

第一节 组织沿革
  长春解放后，于1949年2月成立长春市总工会中华区办事处，为市总工会的派出机关。同年11月，区工会办事处撤销。1951年12月长春市总工会又派人组建了第四区工会办事处。1953年10月，市总工会为了加强行业工会领导，决定撤销第四区工会办事处。
  1957年、1958年市相继下放一批国营企事业单位由区领导，职工人数大增。市总工会决定各区成立总工会。朝阳区总工会于1958年12月正式成立。1962年贯彻中央调整方针，区领导的国营企事业单位陆续调归市里。职工人数锐减，1962年6月区总工会改称长春市总工会朝阳区办事处。“文化大革命”开始后，机构瘫痪。
  “文化大革命”中的1968年，市将一批工厂下放区里。1969年3月成立了朝阳区“革命工人代表会”（简称工代会），1976年1月恢复朝阳区总工会。1980年8月市总工会决定撤销朝阳区总工会，成立长春市总工会朝阳区办事处。1985年3月长春市总工会再次撤销朝阳区工会办事处，恢复朝阳区总工会。
  1988年区总工会下辖17个工作委员会、135个基层工会、975个工会小组。全区工会会员15339名（其中女会员9452名），工会专职干部70名。
  第二节 代表大会
  自1949年以后先后召开5次职工代表大会。1949年5月召开第一次职工代表会议。1958年12月召开了第二次职工代表大会。“文化大革命”中的区革命工人首届代表会议，排为第三次代表大会，出席这次大会代表100人，列席代表21人。1976年1月12日召开第四次工会会员代表大会。出席这次大会的正式代表298人，列席代表73人，特邀代表6人。这次大会的主要议程：认真学习无产阶级专政理论，重温毛主席关于无产阶级文化大革命的一系列重要指示，学习马恩列斯和毛主席关于工会工作的论述，学习《两报一刊》元旦社论，听取和讨论市、区委领导同志的指示和工会第四次代表大会领导小组的工作报告，选举产生区总工会第四届委员会，讨论通过这次代表大会的决议。1980年8月朝阳区总工会改称长春市总工会朝阳区办事处，因此未开代表大会。1985年3月27日召开了工会第五次代表大会暨工会积极分子代表会议。出席这次大会的正式代表140人，列席代表50人，积极分子代表160人。会议议程：听取和审议朝阳区工会工作报告，选举产生朝阳区总工会第五届委员会和经费审查委员会，宣布朝阳区工会《关于表彰工会工作先进单位、先进集体、优秀工会积极分子决定》，交流基层工会工作经验，会上还颁发了“职工之家”合格证书。
  第三节 主要活动
  长春解放初期，工会工作主要任务是发动国营厂矿的职工，努力恢复生产，了解私营企业的生产情况。1951年后，主要任务是对私营企业进行社会主义改造。处理私人企业中的劳资纠纷，代表工人阶级利益，同资本家作斗争，树立工会组织在职工心目中的威信。随着社会主义改造的基本完成，工会任务与活动也发生了相应的变化。工作重点由原先的私营企业转变为国、省营企业和一些集体企业。工会主要围绕企事业单位的生产、生活和职工教育，协助行政部门开展工作，以促进生产发展、技术进步，维护职工的合法权益，关心职工群众的生活，强化劳动保护措施。
  1969年建立工代会后，它的主要任务和活动是努力学习、热情宣传、坚决执行、勇敢捍卫毛泽东思想。为此，开办各种类型的职工毛泽东思想学习班。把组织工人学习毛泽东思想的群众运动放在高于一切、大于一切、先于一切、重于一切的地位。引导工人自觉地“斗私、批修”和高举“反动派造反有理”的大旗，批判资产阶级反动路线。号召工人大学解放军，突出无产阶级政治，“抓革命，促生产，促工作，促战备”，彻底搞好斗、批、改。
  1976年10月粉碎“四人帮”，恢复了朝阳区总工会，狠抓了拨乱反正，大力开展社会主义劳动竞赛和文体活动。
  中共十一届三中全会后，围绕经济建设这个中心，积极开展工会工作。大力推行职工代表大会制度，维护职工的合法权益，加强职工主人翁思想教育和工会自身建设，1983年末朝阳区工会被评为市的先进单位。
  1985年后，教育职工投身于改革，积极超额完成国民经济计划。各工会组织还开展争创“职工之家”，争做“职工之友”活动。
  1987年9月区工会成立退休职工委员会，街道办事处均建立相应组织，聘请17名离退休老同志负责此项工作，全区为离退休老同志建142个活动室，积极开展老有所学，老有所乐活动，受到离退休职工的欢迎。
  1988年建立基层工会经费审查委员会38个，女工工作委员会123个，劳动保护监督检查委员会70个。基层企事业单位设立劳动保护检查员586个。