长春图书馆

一、党政机关干部
  朝阳区国家干部5227人，分为党政管理干部和科技干部，党政管理干部分布在区、街、乡机关，现有927人，按区级、中层和一般干部3个级别进行管理。
  区级领导干部 在不同阶段分别由市或市以上的机关进行管理。
  1948～1949年4月，长春市归东北行政委员会管辖。朝阳区（当时称中华区）共有正、副区级领导干部2人，均由市委任命和管理。
  1949年5月～1953年8月，长春市归吉林省管辖，先后共有6名正、副区级领导干部，其中2人正区级干部分别由东北局和省委任命，由市委代其管理，其它4名区级干部，由市委直接任命和管理。
  1953年8月～1954年8月，长春市划为中央直辖市，由东北行政委员会局代管。东北行政委员会下放干部管理权限，朝阳区（当时称第四区）共更迭5名正、副区级领导干部，全由市委任命及管理。
  1954年9月开始，省委按照干部管理的规定，对区级正、副职进行任免。到1967年省委先后任免朝阳区党、政机关正职7名，区委副书记15名，并责成市委代其管理。区人委（政府）副区长，由市委任免及管理。此时，区人委（政府）正、副区长，除由省、市任命外，还需经区人大在召开的各届代表大会上进行选举。
  1968年7月，朝阳区革委会成立，到1971年6月区委恢复，区革委会正职，由省革委会任免，市革委会代其管理，副职由市革委会任免及管理。
  1976年8月区委、区革委会正、副职全部由市委任免及管理。
  1978年起，恢复了“文化大革命”前的干部管理体制，区级党政正职及区委副书记由省委负责任免，市委代其管理。到1983年底，正区级、区委副书记、纪委书记经省委任免；区人大、区政府、区政协副职均由市委任免及管理。自1980年后，区人大、区政府正、副职除由省、市委分别任命外，还需经其各届（次）人代会选举产生。
  1984年后，按照“下管一级”的原则，省委下放区级干部任免权。此后，市委除将正区级干部报省委备案外，对区级干部进行全面管理。到1988年底四十年间共任免副区级以上领导干部100名。
  区机关中层领导干部 指区委、区人大、区政府、区政协、区纪委所设的各部门的正副职及群团系统的正副职，以及区划内各街道（含乡）的党政领导干部。四十年来，职别由股到科，由科到局。对其管理，也根据不同时期的具体规定，由市、区两级管理改为区委、区政府统一任命及管理。
  1948年11月～1955年6月，朝阳区的中层干部（含区委各部的正副部长、区政府各股的正副股长、群团系统正副职及各街政府的街长）其中区委各部门及群团系统正副职由市委进行人事任免，区委代其管理；区政府各股正副职、各街政府街长均由市政府任免，区政府代其管理。
  1955年7月，区人委各股改为科，同时区划内建立10个街道。区委、区人委、各街道（后称人民公社）党总支书记或党委书记，政府各机构正职均由市委任免，区委代其管理。区政府各部门副职、群团各机构副职、各街道行政副职及党的副职均由区委任免及管理。这种管理体制延续到1967年初。
  1968年7月～1971年6月，区中层干部分别是区革委会下设的“三处一室”（开始为组）的正副职及各人民公社的党、政正副职。在这些干部中，除区革委会各部门正职由市革委会任命外，其他干部均由区革委会任免及管理，并代管市任命的干部。
  1971年6月～1975年底，区委与区革委会合为一套办事机构，全区中层干部队伍有所扩大。市革委会任免的部分干部由恢复后的市委接管，市委除任免区革委会正副职，还负责任免区革委会建立初的几个职能处的正副职，并由区委代其管理。区委负责区革委会后期各处的副职、群团正副职、各人民公社党政正副职的任免及管理。
  1976年初，市委恢复“文化大革命”前干部管理体制，到1983年底，区委各部门的正副职，区政府各部门的正职、及区人大、区政协的正职、群团正职、各街道、乡党委书记均由市委负责任免，区委代管。
  1984年开始，市委按“下管一级”的原则，下放了对区中层干部的任免权限。从此，区委负责全区中层干部（组织部长除外）的任免与管理。区政府、区政协各部门正副职由区委考核提名，报人大或政协履行法律手续；群团正副职也经各自的代表大会选举产生。
  四十年间，先后在朝阳区工作的中层干部有700多人。
  区机关一般干部 朝阳区机关的一般干部，分国家行政编和事业编两部分，共600多人。四十年来，分口分级管理，即：区委、区人大、区政协、纪委、武装部、法院、检察院及群团各机构的一般干部归党群口，统一由区委组织部管理；区政府（区人委、革委会）及各街道、乡的一般干部，由区人事局（科）管理；“文化大革命”前行政18级的一般干部及1986年以来的区副局级巡视员由区委组织部管理。
  二、全民企事业干部
  全民企事业干部占朝阳区干部总数的70％以上，共有4000多名。具体可划分为县（处）级、科级和一般干部。目前全区县（处）级事业单位9个（其中副处级单位5个）。
  1951～1967年间。区所属县（处）级企事业单位分布在工业、文教和卫生系统，其领导分别由市委工业部、文教部和宣传部任命，由区委工业、文教和宣传部代管。
  1968年7月～1971年6月，为朝阳区革委会“一元化”领导阶段，区属县（处）级只剩卫生系统的极少数单位，其管理干部由市革委会政治部任命，区革委会政治部代其管理。
  1971年6月～1983年间，区属县（处）级单位数量增加，其领导干部的管理已恢复“文化大革命”前的体制。仍然是分系统归市委职能部门任免，由区委宣传部代管。
  1984年以后，市委下放县（处）级事业单位干部任免权，区委也把任免及管理权下放给文教、卫生两个局的党委。这种体制延续至今。
  企事业科级管理干部，数目较大，分布面广，一开始即由区委各职能部门任免及管理，一直延续到1983年。以后，下放给各局党委任免及管理。
  企事业一般干部，一直由所在单位进行任命管理，上一级主管人事部门审批。
  三、专业技术干部
  1979年，朝阳区科学技术委员会成立，并对专业技术干部进行统一管理，成立职称评定领导小组，对工程技术人员、农业技术人员、卫生技术人员、会计人员、统计人员等开展技术职称评定工作。1988年统计，全区取得中级技术职称的干部1469人，取得高级技术职称的干部80人。