第二节 督学队伍建设

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《长春市宽城区志》 图书
唯一号: 070120020220000416
颗粒名称: 第二节 督学队伍建设
分类号: G526.4
页数: 1
页码: 283
摘要: 本文记述了1989年到2000年长春市宽城区督学队伍建设的情况。
关键词: 宽城区 教育 督学队伍

内容

区教育督导室最初由年龄较大的转岗校长担任督学。随着素质教育的全面实施和教育的飞速发展,根据新形势、新任务的要求,区督导室于1996年底进行一次较大的人员调整,侧重于督学年轻化、专业化,把具有先进的教育理念和较高业务素质的中青年干部选拔到督导岗位上,从而形成一支政治素质优良、年龄结构合理、知识结构互补、能力结构优化的专职督学队伍。所有督学都经过国家级督导培训,持证上岗。同时,为加大督导工作力度,区教育局局长兼任区督导室主任,区政府办公室副主任、区财政局局长、区人事局局长、区监察局局长、区综治办主任、区环保局局长兼任督导室副主任,并聘任区教师进修学校校长、奋进乡教办主任、兰家镇教办主任、兴隆山镇教办主任、长春市第四十八中学校长、天津小学校长为区级兼职督学。2000年,在全区中小学副校级以上领导中聘任49名校级兼职督学;先后两次举办兼职督学培训班,提高兼职督学的素质和能力。区、校两级兼职督学同专职督学一样,在指导实施教育目标管理、中小学办学水平评估、巩固提高“两基”成果、推进区域性素质教育中发挥重要作用。

知识出处

长春市宽城区志

《长春市宽城区志》

出版者:吉林人民出版社

本志记载了长春市宽城区1989年至2000年间的经济、政治、文化、社会等方面的历史。共设26篇138章352节。

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