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第一节 代表大会
  1989年～2000年，长春市宽城区总工会（简称区总工会）历经第四届、第五届、第六届委员会。
  1989年12月21日～23日，区工会第五次代表大会召开。会议代表131人。区总工会主席王作杰代表第四届委员会作题为《以党的基本路线为方针，团结全区职工，为搞好治理整顿深化改革和振兴宽城而奋斗》的工作报告。大会号召，各工委、各基层工会组织和全体会员认真学习党的十三届五中全会精神，提高认识，统一思想，振奋精神，增强信念，带领全区职工群众紧密团结在以江泽民为核心的党中央周围，充分发挥工人阶级的主动性、积极性和创造性，发扬自力更生、艰苦奋斗、同甘共苦、拼搏进取的光荣传统，为克服经济的暂时困难，为实现到本世纪末期国民生产总值翻两番的战略目标，为发展宽城、振兴宽城，坚持不懈地努力奋斗。大会选举产生由17名委员组成的区工会第五届委员会和由5人组成的经费审查委员会。在区工会第五届委员会第一次会议上，选举出5名常委，王作杰当选为主席，徐书金当选为副主席。
  1996年9月28日，区工会第六次代表大会召开。会议代表121人。区总工会主席杨佐雄作题为《肩负使命，再创业绩，为建设发达、繁荣、富裕、文明的现代化城区而奋斗》的工作报告。大会号召，全区各级工会组织和工会干部要以邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，坚持党的基本路线，坚持以经济建设为中心，带领全区职工在推进改革和建设发达、繁荣、富裕、文明的现代化城区中建功立业。大会选举产生由23名委员组成的区工会第六届委员会。在区工会第六届委员会第一次会议上，选举出9名常委，杨佐雄当选为主席，袁雅卿当选为副主席。
  第二节 基层组织
  1989年，全区有基层工会160个，其中全民所有制事业单位61个，国有企业6个，集体所有制企业42个，街办集体企业51个。全区工会会员人数18056人。
  1998年，全区有基层工会161个，其中全民所有制事业单位61个，国有企业6个，集体所有制企业41个，私营企业3个，转制企业50个。全区工会会员人数19012人。
  2000年，全区有基层工会617个，其中全民所有制事业单位42个，国有企业6个，集体所有制企业24个，私营企业364个，乡镇总工会3个，社区工会联合会46个，工商个体协会联合会12个、分会120个。全区工会会员人数15105人。
  第三节 职工生活
  1989年，全区各级党政领导、各级工会组织共走访困难职工274名，发放各种补助10000元。1990年，全区发放生活补助费45072元；各级党政领导、各级工会组织共扶贫323户，使131户脱贫；建立各种服务组织146个、各种福利设施191个，组织职工兴办经济实体5个。1992年，区总工会制定并下发《关于对特困职工给予特殊照顾的通知》，帮助办理特困证60余个；各级党政领导、各级工会组织共走访困难户251户、特困户97户，帮助安排98名职工子女就业，帮助33名职工调换工种，为98名困难职工发放定期补助41251元。1993年，各级党政领导、各级工会组织共走访困难职工287户，帮助161名困难职工脱贫。1994年，各级党政领导、各级工会组织共走访困难职工287户，发放补助款46700元；为35名特困职工办理农转非户口，帮助16名困难职工子女就业，帮助87名下岗职工办理自谋职业手续，帮助90名特困职工脱贫。
  1995年，区政府召开扶困工作会议，落实领导干部“包保困难户”制度。各级党政领导、各级工会组织共走访困难户314户、特困户309户；发放优惠证111个、特困证55个；帮助18名困难职工子女办理免费入学手续，免费金额24000元；为9名困难职工办理农转非户口手续，当年脱贫147人；帮助困难职工解决住房14户，帮助解决拆迁、扩大面积款50万元。1996年，区政府召开城市扶困工作会议；成立区扶困基金会，集资近28万元。各级工会组织共走访困难职工270户，办理特困证58个，办理临时优惠证187个，为80名困难职工找到扶困“婆家”，使33名特困职工脱贫。区总工会通过沟通协调，使困难职工免交各种费用34000元。区总工会被评为市扶困先进单位。
  1997年，区总工会发放困难补助款4万余元，救助142名困难职工，为他们送去过冬采暖煤20吨、面粉20袋、水饺108斤，发放粮食补助款6760元，帮助解决农转非户口6人。1998年，区总工会分两次为40余户停产半停产企业237名在职职工、10名离退休职工，送去慰问款17500元、煤20吨、面粉50袋，帮助解决农转非户口6户。1999年，各级工会组织共走访困难户217户，发放扶困资金13000万元，帮助办理农转非4户，为86人建立下岗职工档案。2000年，区总工会共走访困难户217户，发放补助款6万元。
  第四节 职工教育
  1989年，区总工会举办“宽城区职工首届‘飞天杯’健身操比赛”。1990年，与区体委联合举办“迎‘亚运’、1990年职工运动会”，区总工会举办“宽城区职工第二届‘飞天杯’健身操比赛”。1991年，在职工中开展“做主人、当主力、比贡献”活动、“回顾‘七五’成果，展望‘八五’远景，我为‘八五’计划做贡献”征文活动。1992年，在职工中开展以“热爱党、热爱祖国、热爱集体做主人”为主题的思想教育大讨论，召开全区贯彻《工会法》动员大会，举办20期《工会法》培训班，组织2万余人次参加答卷，组织区职工代表队参加市红五月赛歌会。
  1993年，组织开展职工读书活动，涌现出行业标兵40名，其中自学成才标兵2人。1994年，区各级工会组织职工自学，鼓励职工自学成才。全区职工中有100人参加业务培训班，有2人获自学成才大专证书。在哈尔滨市召开的全国部分大中城市城区工会研讨会上，区总工会的论文《浅谈全心全意依靠工人阶级，加强现代企业民主管理》获一等奖。区总工会与区体委共同举办全区第四届职工运动会。1995年，区总工会开展“争当改革先锋，争做文明职工，塑造跨世纪主人翁形象”教育活动，涌现出锅炉仪表厂刘吉静等一批先进人物；举办《劳动法》培训班，190人参加。1996年，区总工会组织召开全区职工运动会。
  1997年，区总工会在全区范围内开展职业道德建设评选活动，评出先进个人10人、先进集体10人。区市政维护处被市委宣传部、市总工会评为职业道德先进集体。1998年，区总工会在全区职工中开展“广大职工看宽城”活动。区总工会与区体委共同举办全区第一届职工和中小学生运动会。2000年，区总工会组织编写《群芳谱》一书，共收入宽城区全国劳模1人、省劳模7人、市劳模26人、区劳模55人的先进事迹。
  第五节 发挥民主管理、民主监督作用
  1989年，全区各企业、事业单位普遍召开两次职代会，工会组织适时审议本单位的重大问题，开展民主评议领导（企业经营者）活动。1990年，区总工会参与企业承包接续方案及有关文件的制定，并开展对第一轮承包经营者的民主测评活动。组织各企业召开职工代表大会，审议通过企业承包合同，对企业经营者进行测评，确保广大职工参与企业承包工作的全过程，维护职工的合法权益。1991年，区总工会会同区体改委共同制定《关于在承包企业中建立和推选民主测评经营者制度的意见》，开展评选推荐“保证职工依法行使民主权利的优秀党委书记”、“全心全意依靠职工办好企业的优秀经营者”、“企业民主管理的优秀组织者”和“积极参与企业管理的优秀职工代表”活动。举办工会主席、职工代表培训班，开展“职工之家”升级竞赛活动。1992年，区总工会依法参与改革，参与承包工作。全区156个基层工会共召开职代会（职工大会）387次，85％的企业对法人进行测评。
  1993年，全区基层工会实行（系统、企事业单位、班组）三级民主管理，开展民主测评工作，发挥劳动争议调解组织和法律顾问作用。1994年～1995年，全区各基层工会召开职代会413次，提合理化建议4710件。1996年，重点抓基层职代会职能的落实，乡镇企业、私营企业工会组建工作，职工代表和工会主席的培训，基层民主测评和全员劳动合同签订的指导工作。
  1997年，指导全区开展加强基层民主管理和民主评议、民主监督企业领导干部工作。全区有44个单位对领导班子进行测评。兴隆山宗兴木业有限公司、建忠实业公司等3家新经济组织建立工会组织。1998年，华兴集团召开股份合作制企业成立大会，工会主席和职工代表依法进入董事会和监事会。区总工会组织全区51家企业参与会议，学习经验。区总工会下发《宽城区乡镇企业工会条例》，一乡两镇全部建立工会工作委员会，组建5家私营企业工会，聘请4名律师担任法律顾问。
  1999年，区总工会采取工会搭台、党政唱戏、上争取、下依靠、相互协调的方法，落实市组织建设攻坚年活动。为基层编写建会手册，新建私营企业工会18个。2000年，区委、区政府召开新建企业组建工会工作会议，下发《中共宽城区委关于进一步加强新建企业工会组建工作的意见》。新建基层工会273个。其中，个体工商业户工会分会120个，私营企业工会103个，工商工会联合会14个，基层联合会和社区联合会36个。
  第六节 群众经济工作和劳动模范管理
  1989年，区总工会开展振兴宽城社会主义劳动竞赛活动，召开职工技术协会委员会工作会议。1990年～1991年，在“质量、品种、效益年”活动中，在全区职工中开展“做主人、当主人、比贡献”活动。全区职工提合理化建议2390条，被采纳500条。1992年，开展“质量创优、品种创新、效益创佳”、“主人翁工程建设”活动。全区职工提合理化建议1900条，被采纳590条，创价值130万元。岗位练兵106场次，5341人参加，选出行业技术标兵532人。
  1993年，开展大干红五月活动，组织岗位练兵、技术比武780次。召开全区劳动模范表彰大会，表彰先进单位12个、先进集体11个、区级劳模50人。对劳动模范实行动态化管理，填写劳动模范登记表，还对他们一年来的工作、生活进行考核。1994年，开展“肩负使命，艰苦创业，为促进宽城区的经济大发展建功立业”活动。全区职工提合理化建议932条，被采纳350条。黄永洲被省政府命名为省特等劳动模范，刘吉静等5人被评为省劳动模范，长发粮油食品有限公司被评为省先进集体。1995年～1998年，开展“肩负使命，艰苦创业，为促进宽城经济大发展建功立业”和“献、改、练、增”活动。职工提合理化建议11400条；组织技术培训43期，培训17770人；岗位练兵28次，11702人参加；技术比武28次，31259人参加，评出26个工种的26名状元。黄永洲被评为全国劳动模范，赵海彬、蔡英华被评为市特等劳动模范，曲兰等25人被评为市劳动模范。区总工会建立1993年以来全国、省、市、区四级劳动模范档案。
  1999年，召开宽城区一九九九年劳动模范表彰大会，表彰10个模范集体、10名特等劳动模范、41名劳动模范。刘吉静、孙贵被评为省特等劳动模范，郑本成、蔡英华、宋广金、周恩芝、冯振文被评为省劳动模范，长春达兴药业股份有限公司被评为省模范集体。2000年，开展百名职工建功立业活动，职工提合理化建议478条，实施59条。孙贵被评为全国劳动模范。