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老干部工作机构及管理 中共长春市宽城区委老干部局是区委管理老干部工作的职能部门，由区委组织部管理。1989年～2000年，一直无内设机构。
  2000年末，宽城区有老干部278人。其中，老红军2人，抗战时期11人，解放战争时期265人；享受地厅级待遇15人，县处级待遇124人，一般离休于部139人；行政机关98人，事业单位150人，企业30人。1989年～2000年，区委每年至少召开两次常委会讨论老干部工作，研究解决老干部工作中出现的新情况和新问题。从区到局、街道、乡镇均成立老干部工作领导小组，落实领导干部联系老干部责任制。2000年末，全区专职老干部工作人员9人，兼职老干部工作人员104人。
  1989年～2000年，按照上级的要求和规定，区委老干部局认真落实老干部“两个待遇（政治待遇、生活待遇）”，应看的文件及时向老干部传达，应参加的会议请老干部参加。各级领导亲自接待老干部来访，共接待处理老干部来访近2000人次。帮助200多名离休干部改善住房条件，帮助198名离休干部办理护理费，帮助36名离休干部审批提高待遇。1997年以来，由于企业转制、改制等原因，老干部生活费、医药费拖欠问题越来越突出，老干部意见很大。区委老干部局充分发挥职能部门作用，深入基层调查研究，摸清拖欠底数和原因，及时向区委作汇报。区委多次召开会议研究，采取果断措施，解决老干部“两费”（生活费、医药费）拖欠问题。1997年～2000年，解决拖欠“两费”近60万元。在主要节假日期间，区五大班子领导和局、街、乡（镇）各级党政领导，均走访慰问老干部，已形成制度。
  老干部活动 宽城区老干部活动室集娱乐、学习和健身为一体，常年为老干部开放。1989年以来，较大系统、单位和街道、乡镇都设立老干部活动室。1989年～2000年，全区共举办离休干部田径运动会3次，书法、绘画比赛12次，郊游10次，参观访问8次。
  关心下一代工作 长春市宽城区关心下一代工作委员会（简称区关工委）成立于1991年5月。区关工委是以离退休老同志为主体，有关部门和群众团体负责人参加的群众性工作组织，由区委老干部局代管。自区关工委成立以来，全区各委、办、局、街道、乡、镇、企业和学校都成立关心下一代工作组织。2000年，全区共有千余名老同志参与关心下一代工作。
  区关工委以爱国主义教育为主线，以重大节日和纪念日为契机，以全面提高青少年素质为目标，坚持“围绕中心，配合补充；因地制宜，量力而为；立足基层，注重实效”的方针，运用报告会、演讲会、文艺演出和知识竞赛等形式，在青少年中开展教育活动。同时，配合有关部门在农村青年中开展“科技致富奔小康”教育活动，配合司法部门对青少年进行法制教育和开展“一帮一”帮教活动。
  1992年4月3日，区关工委与团区委、区教育局关工委在兰家烈士陵园联合组织开展“继承先烈遗志，争做‘四有’新人”的清明祭扫活动。1997年区关工委组织开展迎香港回归大型教育活动，1998年组织宣讲党的十五大精神和邓小平理论活动，1999年组织开展“纪念周恩来、刘少奇百年诞辰和迎澳门回归活动”，2000年组织开展“树立共产主义理想信念，树立正确的人生观、世界观和价值观”教育活动。
  2000年，区关工委被评为吉林省关心下一代工作先进集体。