辽阳市图书馆 内容
最近，浙江有关方面负责同志就如何搞活大中型企业发表了自己的见解。他认为，现在大中型国营工业企业之所以不如老外（外资企业）、“老乡”（乡镇企业）搞得活，关键在于缺乏“三权”，即经营权、人事权、分配权。铁饭碗、铁交椅、铁工资束缚了企业。但是，要搞活企业的用工、分配制度，打破大锅饭，这与求稳定、保平安，又容易发生矛盾。
这位负责同志认为，强调稳定是正确的，但象去年出台的某些“花钱买安定，平均求太平”的具体政策措施，诸如工资普调一级、停工停产企业职工〓资也照发等等，对企业前几年通过改革〓初步建立起来的按劳分配、多劳多得〓奖勤罚懒、优化劳动组合等机制冲击〓大，实际上导致大锅饭回潮，平均主〓愈演愈烈。许多企业反映养了一批所谓〓“一不做、二不休”（上班不干活，下班不休息，搞第二职业或请长病假去〓生意）的人，这是导致劳动生产率下降〓的重要原因。
摘自《报科文摘》
这位负责同志认为，强调稳定是正确的，但象去年出台的某些“花钱买安定，平均求太平”的具体政策措施，诸如工资普调一级、停工停产企业职工〓资也照发等等，对企业前几年通过改革〓初步建立起来的按劳分配、多劳多得〓奖勤罚懒、优化劳动组合等机制冲击〓大，实际上导致大锅饭回潮，平均主〓愈演愈烈。许多企业反映养了一批所谓〓“一不做、二不休”（上班不干活，下班不休息，搞第二职业或请长病假去〓生意）的人，这是导致劳动生产率下降〓的重要原因。
摘自《报科文摘》
