辽阳市图书馆 内容
企业之间管理上的竞争和技术上的竞争，说到头来都是人才的竞争，哪个企业拥有高素质的人才，哪个企业就能在竞争中取胜。由此可见，要增强企业竞争力，就一定要认真搞好职工技术培训。
职工技术培训，首先要具有明确的效益性。帮助企业在生产开发、科技开发、智力开发上取得经济效益；其次，要有很强的适应性。办学、设科、教材、教法都要有一定的灵活性，既可进行学历教育，也担负各种短期培训任务；第三，要有〓的超前性。企〓行技术开发、技术〓造、设备更新或采〓工艺、新材料、新设〓以及转换产品之前〓要进行培训；第四〓有很强的实用性，〓培训要本着干什么〓什么，用什么，〓的原则，以职业技〓育力中心，以继续〓教育和全员职工〓重点，对领导集团〓多学科培训，提高〓营决策能力；对管理〓员进行现代化管理教育，提高〓管理能力；对科技人员进行〓技术、新工艺为重点的继〓育，提高其应用当代新技术〓力；对工人进行本岗位操作〓培训和文化、政治训练，高提〓实际操作技能。
职工技术培训，首先要具有明确的效益性。帮助企业在生产开发、科技开发、智力开发上取得经济效益；其次，要有很强的适应性。办学、设科、教材、教法都要有一定的灵活性，既可进行学历教育，也担负各种短期培训任务；第三，要有〓的超前性。企〓行技术开发、技术〓造、设备更新或采〓工艺、新材料、新设〓以及转换产品之前〓要进行培训；第四〓有很强的实用性，〓培训要本着干什么〓什么，用什么，〓的原则，以职业技〓育力中心，以继续〓教育和全员职工〓重点，对领导集团〓多学科培训，提高〓营决策能力；对管理〓员进行现代化管理教育，提高〓管理能力；对科技人员进行〓技术、新工艺为重点的继〓育，提高其应用当代新技术〓力；对工人进行本岗位操作〓培训和文化、政治训练，高提〓实际操作技能。
